大象新闻记者 冯晓玉 通讯员 李雨珂  方加亮

“严禁在工作期间玩手机、打游戏、串岗闲聊…”3月17日，辉县市供电公司纪委采取不发通知、不打招呼、直奔现场的方式，对公司作风纪律情况进行突击检查时，检查期间纪检干部提醒道。

为持续深化作风纪律大整顿活动成效，该公司通过正向激励、从严管理、重拳纠治“三招式”，深入开展“不作为、乱作为”问题专项整治工作。

把准“风向标”正向激励。规范运用干部廉政档案，严格廉政审核，鲜明用人导向，让能干者能上、优秀者优先，大力营造以实干为荣、以躺平为耻的浓厚氛围。严格按照“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错、回访教育机制，旗帜鲜明地保护担当作为、支持干事创业、宽容偏差失误。

“大数据”监督从严管理。拓宽监督渠道，在公司显著位置设置举报信箱，在协同办公公示举报电话邮箱，为群众提供举报便捷通道。通过党内监督、群众监督等方式，全面掌握干部员工“八小时内”和“八小时外”的工作生活作风情况，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

果断“亮红牌”重拳纠治。全面开展排查整治工作，采取谈心谈话、召开座谈会等形式，广泛征求干部员工的意见和建议，认真查摆存在的问题，建立问题清单，深入推进整改。聚焦作风建设突出问题，持续强化日常提醒和监督检查，从严执纪问责，元旦后开展工作纪律专项检查5次，通报工作纪律1次，通过约谈提醒等方式处理处分1人次。