大象新闻记者 宋明增 通讯员 马跃峰

全省农信社“能力作风建设年”活动开展以来，濮阳农商银行围绕中心、躬身入局，强化学习培训，形成长效机制，自6月份以来累计举办“周周学、周周讲”活动16期，有效推动了全行干部员工能力作风大提升，重点业务目标取得新突破。

扎实部署，促统筹兼顾。按照濮阳农商银行能力作风建设“大学习、大讨论”活动安排，该行制定了详细的“周周学、周周讲”活动方案，明确了每期活动主办部门，坚持每周一下午集中学习讨论，实现了制度化、常态化。按照“以活动促工作，以工作促活动”宗旨，该行统筹协调每周学习内容与业务发展、改制化险等重点工作，在学习和讨论中掀起“头脑风暴”，做到了集思广益、凝聚共识。

压实责任，促学习成效。濮阳农商银行明确机关各部门负责人为“第一责任人”，每周依次组织活动，提前发布学习资料，并在活动中领学内容。该行形成先集中学习、后讨论发言的模式，围绕中央、省、市会议精神，领导讲话批示，宏观经济政策、法律法规及条线岗位专业知识开展集中学习，参学人员立足工作实际进行讨论发言，切实打造了党员干部思想交流、重点工作加压推进、业务技能切磋研讨的高效平台。

夯实基础，促思想转变。濮阳农商银行创新学习形式，于集中学习和研讨发言之后开展中层干部施政演讲。中层管理人员结合“目标是什么”“出路在哪里”“应当怎么办”“需要怎么干”等主题，分批次上台发言，参学人员带着“发现问题”的眼光，分别提出各自见解，并对演讲人员进行打分评定。通过学习内容与工作实效深入结合、互相转化，有效推动了党员干部思想观念明显转变，干事创业的精气神明显提升。

做实长效，促担当作为。下一步，濮阳农商银行将组织各部室、各支行定期开展内部学习研讨，将活动经验推向全行、推向基层、推向一线，进一步深化活动成效。该行要求全行珍惜学习“充电”机会，坚持工作和学习相互促进、相互提升，自觉把学习与解决实际问题结合起来，奔着问题去，硬着难题上，以岗位做练兵场，淬炼责任担当，在学思践悟中转化为工作实效，真正实现干部员工能力大提升、作风大转变。

猛犸编辑：宋明增