“参加工作后，第一次带电作业是在零下4度的天气下更换绝缘子，过程中我试图招呼班长进车取暖，班长却坚持操作。那一瞬间，我明白了‘融入班组’的真正含义。作为班组的一员，我不能仅仅是当一名看客，而是需要主动参与、主动融入。”1月13日上午，登封市供电公司展开了一次气氛轻松、认真深刻的座谈会,青年职工代表李毅博同志的发言，引发了与会人员的强烈共鸣。

为充分倾听青年员工心声，增进青年员工成长交流，当天，登封市供电公司组织开展“挺膺担当 不负韶华”2023年迎新年青年职工座谈会。 

会上，来自不同专业的青年员工们立足自身岗位及从业经历，围绕办公室合同合规审核、党建特色品牌创建、工会“以干代培”培训思考、同业对标指标提升措施以及“师带徒”开展情况等方面展开了面对面的交流。其中，青年职工代表马跃东结合自身岗位畅谈自己关于“安全生产、青年争先”的深刻体悟，受到了该公司领导的高度肯定和认可。

该公司党委书记周晓峰勉励青年员工，要深化党的二十大精神学习，做到常学常新，不断提高个人政治及综合素养；要聚焦主业主责，守牢安全底线，积极发挥争先进位意识，主动提升个人的职业技能水平；要守牢廉政底线，拒绝“酒驾”、“醉驾”，从自身做起，树立自身规矩意识。

该公司总经理张松刚结合自身经历，给青年员工们提出了三点期望：一是要重点提升自己的学习能力，不局限于书本理论，多学习做人的道理、多学习待人接物、文字表达的本领，努力成为德才兼备、能干善写会说的复合型人才；二是要保持良好的心态，将重心放在自身的本职工作上，敢想敢拼，同时正确看待挫折，不言败不言弃；三是要重视实操实训，多跳出本单位本岗位这个小的舒适圈，多听多看多学，多向先进单位求取经验，不要消磨意志，拒绝“温水煮青蛙”。

下一步，登封市供电公司将持续关心青年职工的成长进步，严格落实职业导师培养计划，积极为青年职工搭建成长平台，帮助青年职工与时俱进做好职业规划，树立远大目标，为电网高质量发展汇聚青春力量。（李海博）