大象新闻记者 章衡

最近，新郑市民的朋友圈经常刷到“2023春风行动暨就业援助月线上招聘活动”的信息，点进招聘链接他们发现，招聘的岗位不仅有食品企业的生产经理、装修公司的工装设计工程师，还有叉车工、仓管员、焊工等，求职者有入职意向了，在线上咨询、投简历都很方便。

近期以来，新郑市人社部门持续将务工信息通过线上形式送到群众的家门口，让部分群众在新的一年里的务工单位和“钱袋子”有了方向和着落。

就业援助解用工企业的愁

“ 前段时间我们订单多，工人有点跟不上，愁坏了。”近日，河南省郑州光明乳业有限公司相关负责人陈静表示，她们公司最近通过新郑市人社部门组织的线上招聘会，新招了不少员工，看着新招的十多名工人在生产线上认真作业，陈静再也不发愁了。

据了解，郑州市人才市场已持续举办多场招聘会，为用人单位和求职人员搭建精准对接平台。作为郑州市下辖的县级市，新郑市同样在积极开展“春风行动暨就业援助月专项服务活动”，新郑市人社局通过线上线下同发力，促进就业，将企业信息和招聘信息上传至线上招聘会专场，最大程度实现求职者就地、就近、就业。

线上线下同步促就地就近就业

“网上招聘真是‘雪中送炭’，让我在‘家门口’就找到了工作。”家住新郑市观音寺镇的市民赵银萍这段时间很开心，原来，前几天，她在朋友圈看到了新郑市人社局发布的网络招聘信息，就抱着试试的心态拨打了光明乳业的招聘电话进行沟通，并提交了求职信息，没想到下午便收到了光明乳业打来的电话让她去面试。

“工作的事儿有了着落，我可算是吃下了定心丸。这网上求职操作简单、方便快捷，好得很！”赵银萍十分满意这份工作。

据介绍，为确保线上“春风行动”的顺利开展，新郑市人社局不断加大线上‘春风行动’的宣传力度，线上通过市、乡、村三级微信推送、转发线上招聘二维码、联系融媒体中心不间断播放企业用工需求、对接本地影响力较高的公众号发布信息等方式，通过多种途径扩大线上‘春风行动’的信息覆盖面。线下，将企业招聘信息送入千家万户，满足不同层次劳动力用工需求。

“我们还引导求职者通过PC端、微信端、小程序等渠道进入网上招聘会现场，在线询问、电话联系、投递简历、视频面试与企业直面沟通等方式，选择适合自己的工作，尽快实现就地、就近、就业。”新郑市人社局相关负责人表示，目前，数百人已通过线上招聘实现就业。

除了助就业他们还做了这些

长期以来，新郑市人社局在市委市政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导和各乡镇办的大力支持下，持续在“推动就业创业、落实社会保障制度、构建和谐劳动关系、加强职业技能培训、强化人事人才服务”等工作模块精准发力。

2022年，新郑市人社局发放创业担保贷款261笔7616万元，开展技能培训14102人次。新郑市全市新增城镇就业再就业岗位9593个……

据介绍，2023年，新郑市人社局还将认真研究新发展阶段人力资源社会保障工作的对策举措，改革创新，积极作为，力争在新的一年里实现城镇新增就业6000人以上，城镇失业率控制在4%以内，新增农村劳动力转移就业5500人以上，完成技能培训3.32万人次以上，新增高技能人才18600人以上，新增技能人才4.25万人左右，力争吸引8500名高校毕业生来新郑就业。并重点实施四项行动，继续扩大社会保险参保覆盖面，使城乡居民养老保险参保率稳定在99%以上，实现失业稳岗政策全覆盖。

编辑：刘继忠