大象新闻记者 章衡 通讯员崔小燕 刘国伟

11月13日，记者从郑州富士康处获悉，目前园区内生产与生活秩序陆续恢复正常。园区还根据公司业务需要，在保障员工防疫健康安全的基础上，从关爱员工的角度出发，采用灵活的就业模式，高于市场的薪资待遇，欢迎更多求职人员入职。

据了解，对于11月9日至11月19日期间进入招录地集中隔离点的员工，在入职前集中隔离期间给予400元/天的生活关爱津贴，需员工在职满15天方可享有。同时对于11月9日至11月19日期间报到的员工，在职满30天，将额外享有3000元稳岗津贴，所有新员工入职时均免费提供床上用品及洗漱用品。

据郑州富士康现场负责招工负责人介绍，为了保障同仁的健康安全，公司从环境安全、住宿条件、员工关爱三个方面进行了全方位的加强与改善，以崭新的面貌迎接新员工的到来。

此外，还通过政企协作，全省“点对点”招工送工，全程严格按照疫情防控政策执行。该负责人表示，首先求职者需符合当地的防疫要求后，进入招录地统一组织的集中隔离点，进行3天的闭环管理，期间每天做一次核酸检测。完成招录地集中健康监测管理的员工，由招录地组织进行集中“点对点”转运，转运期间全程闭环，转运完毕后，车辆及时消毒。员工到达企业后，严格落实“落地检”程序，与老员工分开闭环管理，待核酸检测结果阴性方可进入厂区。

“目前，郑州富士康生产生活秩序正在有序恢复。”该负责人说，我们诚挚地邀请大家加入富士康，携手并肩一起向未来。