大象新闻·东方今报记者 刘小玉 通讯员 杨文元/文图

河南省“能力作风建设年”活动开展以来，郑州市公安局经开分局创新“四标四真”工作方法，锚定“两个确保”，躬身入局、担当作为，锐意进取，强力推动能力作风建设年活动走深走实。

学习有标准，在“悟”上用真心

2022年，河南省“能力作风建设年”活动全面开展后，经开分局党委专题讨论研究部署，深入学习贯彻关于增强“八项本领”、提升“七种能力”的指示要求，树立党委班子成员在“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”上“悟”真心，中层干部在“为民服务、队伍管理、解决问题”上“悟”真心，基层民警在“精神状态、工作能力、作风纪律”上“悟”真心的工作理念，全面提升能力作风，推进公安工作高质量发展。

经开分局各级党组织依托民主(组织)生活会、夜校小课堂、“党员活动日”、“三会一课”等载体深入开展“问思想站位高不高，有没有大局意识、时代眼光”“问研究谋划深不深，是不是瞄准全国全省一流标准”“问方法路径对不对，敢不敢自我超越、自我突破”“问能力作风硬不硬，能不能担起岗位责任、担起时代重任”等四问大讨论，同时开展政治轮训，邀请省委党校教授为广大民辅警开展“能力作风提升”党课学习教育。分局政治处组织各所队骨干召开专题讨论会，每周开展一次针对性的法律业务和警务办案技能培训计划，组织民辅警对照学习，丰富了政治理论和法律知识，弥补了实战技能的短板。

问题有标记，在“查”上动真格

经开分局各级党组织对标对表，在抓好规定动作“五对照五查找”同时，发扬刀刃向内的自我革命精神，结合岗位分工和自身特点重点查找问题。机关民辅警重点查找办公、办文、办会方面存在的不足，指导基层开展工作的能力;分局综合保障部门重点查找服务基层能力，服务公安中心工作能力;刑侦民警重点查找案件侦破能力、调查取证能力;治安民警重点查找接处警能力、案件办理能力、调解矛盾纠纷能力、服务群众能力等。

针对查找出的6个普遍性问题，列出“问题清单、整改清单、责任清单”，明确整改时限、责任单位和责任人，并挂图上墙公开展示，明确整改内容，细化工作措施，每月督办核对，逐条逐项消号。

进步有标尺，在“改”上下真功

针对群众工作能力弱、执法办案能力不强、学习自觉性不够等问题，分局班子成员下沉至分包单位，每月开展2次督导检查、每季度组织1次民主评比考核、每半年为党员民警上1次主题党课，确保能力作风提升见实效。

针对弄虚作假、工作棚架、执行力不强等问题，分局定期督导检查，每周检查1次工作落实情况，每月进行1次综合讲评，共下发督察通报12次，通报批评38人次，集中开展警示教育14场次。

针对个别民警工作推诿扯皮、责任心不强、作风松散等问题，举办3期集中培训班，开展政治理论、党章党规、纪律条例、处分条例等学习培训，提升民警党性觉悟、增强大局观念、转变工作作风、端正工作态度，取得了良好效果。

针对电信诈骗发案率高、破案率低的问题，组织社区民警深入社区深入群众，通过安装反诈APP、播放反诈宣传片、讲解诈骗案例等形式，引领广大人民群众提升防范能力。

组织精干反诈民警，分批次到洛阳、许昌、新乡等地学习先进经验，借鉴主要做法，深入了解电信诈骗案件的主要手段和方法，不断提升办理电信诈骗案件能力。

突破有标志，在“提”上显真效

服务群众能力得到提升。成立“经开分局综合业务服务大厅”，将外管、户籍、特业审批、场所备案、大型活动审批等101个事项集中在政府行政审批大厅统一办公和网上受理，研究出台“十项便民措施”，做到手续齐全一次办、特殊情形我帮办、群众着急加班办、缺少材料容缺办、证件审批集中办、增设窗口就近办、端口前移自助办、户籍办理承诺办、“郑州警民通”网上办、行动不便上门办，减少了群众办理证件的跑趟次数，提高了工作效率，受到了辖区群众的交口称赞。

打击违法犯罪能力得到提升。紧紧围绕“发案少、秩序好、服务周到、群众满意”工作目标，坚持“快破大案、多破现案、抢案必破、盗案要破”的原则，聚焦群众所盼，调整打击方向，提升防范水平，坚决严厉打击“盗窃类、抢夺类、网络电信诈骗类”等侵财类违法犯罪行为。截止目前，经开分局辖区发案率下降12.3%，破案率上升32.8%，提升了人民群众的安全感和满意度，实现了打防质量、打防效果“双提升”，以实际行动检验“能力作风建设年”活动成效。

助力企业发展能力得到提升。经开分局党委确立了“企业的重点难点堵点痛点在哪里、党建阵地就建在哪里;企业的治安复杂区域在哪里、打防管控阵地就建在哪里”的工作思路，以党建引领优化营商环境，不断提升企业的安全感和满意度。九龙、前程、京航等派出所在辖区5家大型企业建立了12个“党员之家”“党员工作站”“党员微家”等党建阵地，深入开展“优化营商环境万警助万企”活动，将主题党日设在了服务企业的第一线，有力维护了一方平安，赢得了企业和群众的广泛赞誉。