大象新闻记者 徐超 通讯员 闫婷婷/文图

为进一步加强学校中层干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，提升干部队伍的整体素质和履职能力，更好打造一支业务精、素质高、能力强的干部队伍，8月17日下午，郑州大学实验小学在学校大会议室进行中层干部公开竞聘活动。

校领导班子高度重视此次竞聘工作，制定《郑州大学实验小学中层竞聘方案》，对竞聘岗位的任职资格作出详细规定，保证竞聘工作的公平、公正、公开。

竞聘现场，竞聘者按照抽签顺序走上竞岗讲台，从个人基本情况、工作情况、现实表现、竞争优势、工作规划等方面，向大家表达和展示忠于教育事业、热爱学生的拳拳赤子之心和勇挑重担的决心和能力。评委组本着对学校事业发展高度负责的原则，结合现场表现、工作业绩、自身优势、德才情况、任职规划等方面，对竞聘人员逐一进行现场打分、公布成绩，做到公开、公正、透明化。

针对中层竞聘活动，郑州大学实验小学校长刘洋指出：人才培养是一项漫长的过程，我们不仅要通过竞聘发现人才，更重要的是通过竞聘将愿意干、有能力干的优秀人才充实到学校管理队伍中，为推动学校科学管理、教书育人奠定人才基础。

中层干部公开竞聘上岗，是学校全面推行用人新机制，实行岗位管理，建立公开竞聘选拔机制，让肯干事者有机会，能干事者有舞台，打造一支用心干事、务实创新、进取高效的高素质干部队伍的重要举措，进一步激发学校教师勇于担当的使命感和责任感，为建设可持续发展的现代化学校积蓄更大力量。