为全面总结党史学习教育，根据省委、许昌市委关于扎实开展“能力作风建设年”活动的工作部署要求，2月17日，许昌市人民医院结合工作实际，将上级党委部署的“能力作风建设年”规定动作与医院确立的“医疗服务创新年”自选动作有机结合，启动了为期两周的《医院工作报告》集中学习活动。

为更全面了解医院科室发展动态、做好目标管理、提升医疗服务质量，自活动开展以来，医院领导班子带领行政主管部门负责人深入各科室、部门参与集中学习会议，帮助科室总结成绩，鼓励加油，查找不足，警醒勉励。

活动中，各科室、部门积极组织人员，认真学习掌握医院工作的指导思想、工作任务和主要工作。参会的科室负责人和职工紧紧围绕2022年“能力作风建设暨医疗服务创新”这一主题，立足各自专科领域和工作实际，就如何进一步提高医疗质量和服务质量，如何将制度建设与日常工作结合好，对本科室的业务开展情况、工作困难及本年度和近三年科室发展思路、发展方向与发展规划等内容进行交流和汇报。与会人员精神饱满，畅所欲言，讨论热烈，对医院的未来和发展充满激情和期望。充分展现出市医院人奋发向上的良好风采。

会上，院班子领导全程参与科室座谈研讨，与参会人员共同探讨医院目标任务、人才培养、学科建设等问题，不时提出指导性建议，要求科室要高标准谋划、高标准推进各项工作开展，切实把思想和行动统一到医院的决策部署和有关要求上来。并表示，医院将针对此次座谈会上提出的意见建议进行整理汇总，并认真分析，深入调研，制定方案，严格落实。共同促进医院的党建业务融合、高精尖优项目推进、“五大中心创建”、科研教学提升、区域协同发展。

能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。开展“能力作风建设年”活动是落实重要政治任务的要求，是医院实现高质量发展的要求，也是解决当前医院干部能力作风问题的内在要求。

自许昌市开展“能力作风建设年”活动以来，医院积极行动，在能力作风建设和医疗服务创新上狠下功夫。科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局。提出牢牢把握医院高质量发展的战略机遇期，坚持以人民健康为中心，坚持基本医疗卫生事业公益性，坚持打造群众满意医院。持续抓好“河南省提升医疗服务十大举措”的落实，让患者享受精准、高效、便捷的医疗服务；推进智慧医院建设，加强医疗与融媒深度融合，进一步改善医疗服务；建立健全现代医院管理制度，强化体系创新、技术创新、服务创新、管理创新，推动医院高质量发展；发挥好三甲综合医院的带动辐射作用；积极应对重大疫情和突发公共卫生事件，发挥好主力军作用；稳步推进医院基础设施建设等总体工作要求。以饱满的精神姿态助推“能力作风建设年”暨“医疗服务创新年”活动在全院落地见效。

编辑：张红   审校：韩欣毅