大象新闻记者 付雨涵 张孟子 李俊峰

今年，省委、省政府继续把“人人持证、技能河南”建设摆在省重点民生实事的优先位置，人力资源社会保障部门作为牵头部门，如何开展今年的职业技能培训和评价取证工作呢？

2月16日，记者从省政府新闻办新闻发布会上获悉，河南将围绕“十大战略”，瞄准缓解结构性就业矛盾，持续深化技能人才供给侧结构性改革，推动产业、企业、就业、专业、职业“五业”联动。围绕先进制造业发展，实施制造业技能根基工程，加快人工智能、大数据、5G等战略性新兴产业急需紧缺高技能人才培训；围绕现代服务业发展，壮大养老、托育、康养照护等技能人才培养培训规模，有效满足“一老一小”高品质生活需求；围绕现代农业强省建设，实施高素质农民培训计划，探索建立各门类、各工种职业农民生产技能评价标准，加强技能培训和评价取证，加快培养一支专业化、职业化、现代化的高素质农业从业大军；围绕促进高质量就业，建立“企业用工需求”“劳动力供给”台账，引导企业、院校精准开展订单式、定向式、套餐式、项目制等培训，提升培训精准性、实效性，实现培训一人、就业一人。

同时，今年河南将继续发挥人力资源品牌在培训、就业、增收中的积极作用，加快培塑擦亮一批在全国叫得响的人力资源品牌。省级层面重点打造“河南码农”“河南护工”“豫农技工”“河南建工”“河南织女”“物流豫工”“河南跑男”“豫菜师傅”“豫匠工坊”“河南电商”10个人力资源品牌；在市地层面，重点推进“一县一品牌”建设，遴选培育“登封武术生”“兰考乐器工”“平舆防水工”“长垣起重工”“镇平玉雕师”“民权画工”“林州建筑工”“逍遥镇胡辣汤”“确山小提琴”“灵宝肉夹馍”等100个区域人力资源品牌。在2022年建立的30个人力资源品牌培训基地的基础上，继续评选建设30个基地项目，打造具有河南特色的人力资源品牌体系。

编辑：刘继忠