大象新闻•东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 刘娴 朱小旭/文图

10月13日上午，邓州市人民法院通过诉前调解妥善处理一起涉企劳务合同纠纷案。

调解员从我们的实际情况出发，设身处地为我们着想，仅用了一上午时间就把我们纠结气恼五年多的矛盾和平解决了！” 曾因1.3万余元的工资款闹得不可开交要对簿公堂的两位当事人握着手说道。

2012年，任某经熟人介绍到邓州市某装饰公司打零工，工资约定随干随结。2017—2019年期间，装饰公司因拖欠工资，给任某出具了欠条，但一直未兑现。2022年9月底，任某经多次催要仍未讨回拖欠工资，一怒之下将装饰公司诉至法院。

邓州法院立案庭诉前调解员李琼接到案件后，多次与双方当事人电话沟通，了解案情，耐心听取原告诉求，了解被告拖欠工资原因。任某因讨要工资多年未果，心中火气很大，对法院的诉前调解工作比较排斥。“咱们来法院打官司，有情绪可以理解，但是主要是为解决问题，如果你们双方能在诉前调解阶段把矛盾化解了，不仅省时省力，还能节约诉讼费。”在调解员一番真心实意的劝说下，任某最终同意接受调解。

看到任某态度有所缓和，调解员趁热打铁邀请双方当事人10月13日到庭“面对面”调解。调解中，被告对原告所诉不持异议，但其表示因疫情原因生意不好做，导致目前公司经营困难，所以未能按约支付部分工资。调解员在向被告释法说理的同时，并着重讲明拖欠农民工工资将带来的法律后果，被告最终诚恳地向任某表示了歉意并承诺分批分期在2023年3月底前支付清所拖欠的工资。原告任某对被告目前的处境也表示理解，双方当场达成调解意见，握手言和。

以调止争，既减轻了诉讼双方维权成本，又充分整合司法资源。邓州法院今年以来进一步探索多元纠纷解决机制建设，规范诉前调解和诉调对接工作，引导当事人选择适当的纠纷解决方式，推进矛盾纠纷源头化解工作，以精准的快调解、速结案服务，使涉企纠纷和群众矛盾得以短平快解决，大大地提高了矛盾化解效率，有力地回应了人民群众多元化的司法需求。

编辑：张定有