大象新闻·东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 李吉 周磊/文图

5月19日下午，邓州法院召开审判管理工作座谈会，该院党组书记、院长陈永江出席会议并讲话，领导班子成员和各部门负责人参加了会议。会议由该院党组成员、副院长时玉尧主持。

会上，该院党组成员、副院长刘夏莲介绍了近期审判管理各项制度的修订完善进度，与会人员就修订完善相关管理制度、案件质量评查方式方法等进行了深入交流探讨。

陈永江对该院存在的短板问题进行了深入分析，他表示，要对照上级法院关于审判管理工作的要求，细化工作措施，压实工作责任，完善工作制度，切实发挥审判管理“指挥棒”“安全阀”“晴雨表”的作用，提高办案效率，满足人民群众对法院工作的新期待、新要求，不断提升司法公信力。

对做好下一步的工作，他强调：一要转变观念，振奋精神。扎实推进“观念能力作风建设年”活动，坚持问题导向，整治“躺平”作风，通过开展大学习大培训大提升等活动，增强“八项本领”、提升“七种能力”。要对标先进法院，对表上级要求，树立积极向上、争先创优意识，少讲空话、多干实事，实现观念更新、能力提升、作风转变。

二要主动思考，提前谋划。审判质效的全面提升需要大家共同努力，班子成员和中层干部要主动担当尽责，确立有解思维，围绕强弱项、补短板进行盘点梳理，探索更优机制，为党组决策提供参考服务。要有大局意识，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，确立营商环境工作优先办理的理念，依法高效保护各类市场主体合法权益，全力服务好重点项目建设。

三要高效闭环，狠抓落实。通过系统总结、梳理、修订各项规章制度，不断完善制度管人、管案、管事的工作机制，确保制度有力落实、作用有效发挥。工作措施要再细化，分工和负责要再明确，牢固树立时间节点观念，实行清单化管理，分类建立工作台账，针对问题逐项分析、逐项落实、逐项销号，确保工作有安排、有结果、有反馈。

四要严格奖惩，树立导向。以制度建设为抓手，让绩效考评发挥指挥棒作用，形成与评优评先、晋职晋级挂钩的机制，树立正确用人导向，实现对干警执行制度的正向激励和违反制度的有效制约。同时，要常态化开展院领导带队审务督察，全方位规范干警司法行为，践行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、永争第一、廉政为民”二十四字行为准则，锻造忠诚干净担当的高素质法院队伍。 

编辑：张定有