大象新闻·东方今报记者 宋明增 通讯员 丁林国 

7月7日下午，濮阳市中医医院顺利举办“按病种分值付费（DIP）推进培训会”。本次培训会特别邀请濮阳市社会医疗保险处职工医疗服务科科长杨敏授课。会议由纪委书记齐美玲主持。党委书记赵来法等领导班子成员，相关科室主任、副主任及医保专员参会。

杨敏科长从DIP实施背景及意义、DIP概念及实施条件、DIP实施步骤及流程、DIP支付下的医院管理四个方面为大家讲解了按病种分值付费（DIP）的原理及应用，并结合工作实际和经典案例，进行了详细的分析说明。杨敏科长指出，DIP付费时代已经到来，国家医疗保障局计划到2024年底，DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构，基本实现病种、医保基金全覆盖。濮阳市也与2021年1月1日将全市定点医疗机构发生的城镇职工、城乡居民住院费用全部纳入DIP支付范畴。医保应用DIP付费所期望达到的目标是实现“医-保-患”三方共赢。通过DIP付费，医保基金不超支，使用效率更加高效，对医疗机构和医保患者的管理更加精准；诊疗行为更加规范，医疗支出得到合理补偿，医疗技术得到充分发展；患者享受高质量的医疗服务，减轻疾病经济负担，同时结算方式也更加便捷。

杨敏科长对于DIP支付下医院管理方向进行强调，要求各级医疗机构深刻理解DIP政策，高度重视DIP的推行，医院各相关部门、科室要做好对接工作，落实到位，并保证其准确性、完整性和规范性。为尽快适应DIP政策，医疗机构要主动与医疗保障部门对接，在日常工作中做到以下四点：临床写的准，病案编的对，财务费用准，信息传的全。同时，她提出五点要求：强化信息建设;加强病案首页管理;开展大数据管理模式;合理开展病种结构调整;主动开展全成本管理。

最后，纪委书记齐美玲作总结讲话。齐书记指出：“杨科长深入浅出的讲解让在座的每一位都受益匪浅，此次培训会为我院今后DIP方案的实施指明了方向，对我们医院来说有着提质量、降成本、增效益的重要意义。各科室要加强政策学习，提高思想认识，将这次DIP知识培训传达至科室每一位职员，让DIP相关政策落实到位，在我院开花结果”。

齐美玲强调：“DIP对我们来说虽然是一个“新鲜事物”，但关系到医院今后的可持续性发展，是一项医保支付方式改革的重大民生工程，从院领导班子成员到普通职工一定要高度重视这项工作，各相关职能部门要通力配合、主动工作，临床科室要做好填报病案首页的“守门人”，把首页填写完整、准确、科学，减少因数据问题产生的医保拒付现象。要通过DIP的实施，使医院的诊疗水平、管理水平“双提升”，使成本能压缩、效益能增高”。