大象新闻·东方今报记者 宋明增  通讯员 孙丽纳

自省、市、县“五星”支部创建工作启动后，五星乡迅速行动，深入贯彻落实省、市、县关于创建“五星”支部引领乡村治理相关文件和会议精神，把“五星”支部创建作为夯实基层党建的重要切入点和着力点，探索创新“1234”工作法（即一个战斗堡垒，两级责任重心，三本工作台账，四项考核机制），努力走出一条符合乡情村情实际的争星夺标之路。

建强一个战斗堡垒，明确创建目标。五星乡党委发挥党建核心引领作用，先后召开“五星”党支部创建工作专题会、两级干部培训会、推进会、座谈会、研判会等，深学细悟工作要点，安排部署工作规划，确保创建精神传达落实到一线；科级干部组织村“两委”干部召开专题会议，明确细化目标任务，“量体裁衣”制定创建目标，真正让“五星”支部创建工作干有抓手、做有方向、奔有目标。

压实两级责任重心，形成工作合力。五星乡迅速成立了由全体科级干部、包村干部及九个站所组成的“五星”支部创建工作专班，明确各村党支部书记为第一责任人、包村科级领导为主要责任人，切实担负起创建职责。

乡党委书记段国鹏、政府乡长朱彦凯主动作为，带领科级干部逐村进行分析研判，紧紧围绕建设“支部过硬村、产业兴旺村、生态宜居村、平安法治村、文明幸福村”等5个方面30项重点任务抓好分类指导，帮助村两委干部查短板补弱项、创建优势，理清思路，分类分层跟踪指导，努力形成“上下联动、齐抓共管”的工作格局。

建立三本工作台账，全力抓好落实。结合巩固拓展脱贫攻坚成果、“三零”创建、村集体经济发展、人居环境整治等工作，每个村建立三本台账：问题清单台账、任务清单台账、责任清单台账，对标对表具体工作要求，找准努力方向，攻坚克难，狠抓落实，逐项提质增效；同时根据创建工作进度对台账动态更新，真正把“五星”支部创建工作落实到具体工作中，切实激发基层活力、提升治理能力，确保“五星”支部创建活动在基层落实落细。

实行四个考核机制，倒逼工作落地。五星乡党委、政府制定“日汇报、周总结、月提升、季排名”考核机制，把“五星”创建情况作为各行政村年度考核内容及村干部培养教育和奖励惩戒的重要依据，以严格的考核机制倒逼工作落地，在全乡营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。