河南广电·东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 刘俊/文图 

为进一步强化企业服务，解决企业务工人员随迁子女入学难题，着力营造更加优良的营商环境，深入实施“教育强区”战略，加快产业集聚区教育高质量发展，探索走出一条基层教育高质量发展特色之路，7月13日，桐柏县产业集聚区隆重召开服务企业员工子女就学暨教育高质量发展部署会，安排部署企业务工人员随迁子女入学及教育高质量发展工作。产业集聚区党工委书记何文强、中心校主任陈志强和淮源悦府、滨湖春城、柏康药业等企业代表参加会议。

会议对去年以来的教育工作进行了客观真实的回顾，详细介绍了园区企业职工子女入学政策，对务工人员随迁子女入学工作做出了系统详细的安排与部署。何文强强调，依法保障随迁子女平等接受义务教育，事关教育公平，事关经济建设，事关千秋大业，要进一步优化现有资源配置、强化学位供给、细化招生工作服务，打造良好用人环境，以真心、真意、真情的服务着力优化营商环境，做好企业务工子女入学保障，形成人才带动效应，让更多人才可以无后顾之忧地扎根园区，为我区经济社会发展作出更大贡献。

近年来，桐柏县产业集聚区始终坚持优化营商环境，全面提升服务质量，在优质教育资源稀缺的情况下，积极协调组织优秀学校帮助辖区企业解决员工子女就学难题，切实解决企业的招工难题、人才的后顾之忧。为确保相关工作顺利开展、有序推进，桐柏县产业集聚区管委会特研究出台了《桐柏县产业集聚区关于优化营商环境着力做好企业职工子女人学工作的办法》，通过统筹部署、健全制度、完善细节、强化监督等措施确保教育资源不浪费、相关工作落到实处。

下一步，桐柏县产业集聚区将继续坚持优化营商环境，全面摸查企业随迁子女就学需求和困难，做好务工子女入学后续跟踪服务，及时有效解决子女入学过程中、入学后遇到的各种难题，坚持教育工作和经济发展同部署、同推进，以优质教育服务优化营商环境，让“学在园区”的教育品牌成为企业招收员工、稳定员工的一块金字招牌，让更多人才在产业集聚区立住脚、留住心、扎下根。

编辑：张定有