大象新闻·东方今报记者  赵明  通讯员 吴昆/文图 

为切实加强村“两委”班子建设，进一步调动村干部干事创业的积极性和主动性，连日来，博爱县金城乡坚持问题导向，聚焦关键环节，围绕建设好班子4条标准、当好好支书6条标准，两委干部德、能、勤、绩、廉等方面内容，对该乡28个村的村“两委”班子开展届中分析研判。

强化组织领导。通过召开党委会、支部书记会等专题会议安排部署村“两委”班子届中分析研判工作，印发《金城乡村“两委”班子届中分析工作实施方案》，成立以乡党委书记为组长的研判工作领导小组，组建9个由班子成员任小组长的分析研判组，明确四方面研判内容，夯实工作责任，紧盯目标任务，明确研判要求，确保研判工作扎实推进、取得实效。

严把程序步骤。通过组织召开党员群众大会，对村班子及班子成员进行民主测评；与村干部、驻村干部、党员群众代表个别谈话，了解村班子及班子成员的履职情况；查阅村“两委”会议记录、工作资料等，全面了解议事决策规则及程序的执行情况；实地走访查看，重点掌握村两委班子在“五星”支部创建、集体经济发展、人居环境整治、党群服务中心功能发挥、推进移风易俗、组织动员群众等方面取得的实效，为村班子逐个“体检”，为村班子成员逐一“画像”。

注重结果运用。乡党委坚持问题导向，通过“解剖麻雀”的工作方法对各村“两委”班子运行及班子成员履职情况进行综合评价，把研判结果作为评优评先、年度考核的重要参考，作为建设适应高质量发展的村干部队伍的重要参考。同时，针对各村存在问题，深剖问题根源，“一村一策”明确整改措施，立行立改、标本兼治，持续提升村级班子整体效能，实现干部管理精细化、班子建设规范化。

【编审：王娟娟】