大象新闻·东方今报记者  李国营 通讯员  岳崇航/文图

一花独放不是春，百花齐放春满园。为深入贯彻中央、省委、市委对年轻干部工作的新要求新部署，加快温县人民检察院高素质专业化优秀年轻干部的培养，不断提升新录用公务员的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。6月21日，焦作市温县检察院开展“导师带徒”聘任仪式。

聘任仪式上，宣读了结对师徒名单，导师和徒弟依次签订《导师带徒协议书》。协议要求导师以言传身教的方式，通过检察业务帮带、日常管理指导、心理情绪疏导，将丰富的经验和优良的作风传授给学员，帮助学员实现业务能力和综合素质的双提升。学员们则需要认真学习总结、主动请教报告、积极参加实践锻炼，不断提高自身能力。

签订协议书后，该院党组书记、检察长刘建华向导师颁发聘书并表示：“导师带徒”活动是加强年轻干部队伍建设的一项重要举措，既符合年轻干警的成才需要，更能为检察事业长期发展做好人才储备，使检察队伍充满生机和活力。

仪式中，副检察长郑朝伟、政治部主任赵芝槺作为导师代表对徒弟表示了殷切祝福，希望年轻人能集众人之智，博采众人之长，牢记使命，勇于担当；坚定信念，奋勇争先；拼搏向上，永不言弃；虚心求教，务求有成。

青年干警刘彤、刘芳、马萌颖、陈荣荣分别发言，表示会认真完成师傅传训内容，学深学透师傅宝贵经验和良好作风，快速提升综合素质，夯实法律理论基础、丰富办案和行政工作经验，为温县检察工作高质量发展贡献力量。

最后，刘建华检察长就扎实开展“导师带徒”活动，提出三点要求：一是要提高政治站位。导师和年轻干警要充分认识开展“导师带徒”活动的意义，严格按照活动要求开展好相关工作。二是要加强理论知识和业务知识学习。作为一名检察干警，要有一定的知识储备，通过学习增强能力素质，坚持在干中学，学中干，尽快提升履职能力。三是要大胆探索，勇于创新。年轻干警要始终保持拼劲儿、闯劲儿和韧劲儿，争上游、当排头，埋头苦干、扎实工作，在检察事业中展现青春智慧、青春担当。

【编审：秦岩】