大象新闻·东方今报记者 于艳彬 通讯员  张天舒

为充分发挥“先进典型”的示范引领作用，激发公司全体员工的工作热情和创造活力。近日，安阳华润燃气开展2022年度“首席员工”评审会，公司管理团队、中层代表、员工代表及外部专家评委等60余人参加大会。会议特邀邯郸公司副总经理郝振宇、阳泉公司副总经理吴现营担任外部评委。

会议开始前，由公司总经理冯善平现场抽取高管、中层、员工代表，与外部评委共同组成评审团队，确保2022年度“首席员工”评审过程的公平、公正，选拔出能攻关、善作为的职业技能带头人。

本次“首席员工”评选着重考验首席候选人的综合素质，结合员工月度标兵成绩和县域帮扶积分情况选出44名候选人。评选现场，候选人们从自身工作经历出发，积极向大家展示工作中的先进事迹和突出成绩，他们汇报时激情澎湃，答辩时从容不迫，汇报内容表达着他们的工作态度、彰显着工作实力，以自身实际行动践行业绩目标，打造行业标杆。经过评审团队现场打分及综合复议，最终评选出16名“首席员工”，涉及9大工作类别，用标杆精神凝聚公司奋进力量。

最后，冯善平做总结发言，首先他代表公司管理团队对获选员工表示祝贺，同时提出，要深化首席品牌建设，充分发挥标杆员工的模范带头作用，做好经验总结分享和传帮带工作，营造比学赶帮超的良好工作氛围。他强调，公司全体员工应以“首席员工”为标杆，发扬吃苦耐劳的主人翁精神，激发干事创业的热情，在未来的工作中奋勇争先、勇立潮头，推动安阳公司发展更上新台阶。

编辑：于艳彬