大象新闻•东方今报首席记者 夏萍

1月18日，记者获悉，2022年以来，郑州市二七区消防救援大队党委踔厉奋发，勇毅前行，坚持在举旗铸魂中凝聚意志，在激扬士气中迸发活力，让生命线永葆生命力，为二七消防救援事业发展和队伍建设提供了坚强的政治保证。

强化党建引领，凝聚奋进力量

一年来，二七区消防救援大队持续落实党委工作制度和支部“七项”组织生活制度，强化党建引领，凝聚奋进力量。以专题党委会形式组织召开了2022年度整体工作谋划部署会，先后召开党委会43次，党委中心组学习16次，支部会议78次，党小组会议125次，制作下发了12次思想政治教育计划表，为全体党员配发便携式入党誓词和入队誓词卡片，严格落实党内政治生活若干准则，班子成员团结互助、上下同心。

强化主题教育，筑牢思想根基

大队严格按照主题教育活动安排，召开了“全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动动员部署会和专题党委会，制定行具体工作方案、任务推进表和督办措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。大队通过视频会议先后组织了第一、第二、第三、第四和第五专题集中授课，同时各支部严格按计划开展五个专题研讨，并制定了180份思想调查问卷，将主题教育全面融入日常工作、生活。把主题教育与加强文化建设相结合，在营区电子屏滚动播放主题教育活动内容，大象新闻和猛犸新闻等省级媒体先后多次报道大队主题教育活动内容。

开展“筑梦蓝焰颂忠诚”系列主题文化活动

大队党委以党委中心组学习、党支部学习讨论等形式，组织交流学习研讨会，开展专题授课10次，全员撰写心得体会200余份，同时开展“亮屏行动”，积极开展“筑梦蓝焰颂忠诚”系列主题文化活动，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。扎实开展“联学联研”专题活动，大队党委利用党委中心组学习专题讨论，党委委员与分包联系队站开展研讨交流活动，各支部先后开展第一、第二和第三专题学习研讨活动。

为基层为群众办实事，凝心聚力暖人心

结合“我为基层办实事、我为群众办实事”实践“回头看”活动，大队共制定为基层办实事项目5项、为群众办实事项目7项，涵盖消防救援人员学历提升、婚恋，子女入学等方面和帮助辖区单位整改火灾隐患、走访慰问困难群众等内容，通过慰问困难专职队员家庭、支部走访帮扶困难群众家庭、大队主官带队帮扶消除安全隐患、组织乡镇街道办消防服务中心实操教学、夜间巡逻及错时宣传、入户宣传帮助独居老人清除安全隐患、疫情期间开展志愿服务活动等形式，始终引领全体消防救援人员不断凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大力量，奋力开创消防救援事业发展新局面，切实将人民群众和基层消防救援人员“需求单”变为大队党委“履职单”。

树立典型培树，强化使命担当

立起新时代消防救援队伍精神坐标，该大队制定典型培树计划，注重向区委区政府、社会群众推介典型、宣传典型，讲好消防故事，广泛宣传身边先进典型事迹，提升消防救援职业的社会认可度。其中，1人被评为总队级优秀共产党员，1人被评为支队级优秀共产党员，在支队“喜迎二十大、忠诚保平安”比武竞赛中获得了团体第二名，大队合唱团荣获支队“献礼二十大 咏动火焰蓝”红歌合唱比赛优秀组织奖，大队搜救犬消防站荣获2022年度“郑州市青年五四奖章集体”，搜救犬消防站训导员谭顺在全国消防队伍“守护2022-5”实战应用综合演练中代表河南总队，获得团体季军。区各职能部门表彰先进集体1次，先进个人2人次。

严控精管正风肃纪，推动队伍正规化建设

此外，大队严格落实队伍量化管理规定，每周对执法干部及各队站整体工作进行量化排名，每月进行总结讲评，制定了《二七大队干部绩效考核方法（试行）》，结合日常工作量化结果，向支队上报干部绩效成绩，并与评优评先等挂钩，进一步提升了大队全体干部履职尽责的积极性。同时，大队深化正规化建设，制定了各队站班级量化工作细则，把日常工作分解到班级量化中，每周一小结，每月一排名，并与消防员和政府专职队员日常绩效奖的发放挂钩。做到工作分解，压力下放，褒奖先进，鼓励后进，有效激发全体消防员和政府专职队员干事创业积极性，打通正规化建设的最后一公里。组织深化纪律作风整顿，大队党委和纪委先后带队组织开展大队级交叉互查3次，重点针对“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷、散远直、营疫财”等相关内容进行抽查，严格执行禁令铁规，确保执行到位。同时制定了《二七区消防救援大队办公场所卫生管理实施办法》和《二七区消防救援大队消防救援（小型）站卫生管理实施办法》，在大队机关及各队站实行“流动红旗”制度，各队站班内实行“内务标兵”制度，每周对各战斗班进行内务卫生评比，时刻保持站内卫生环境整洁。持续做好常态化疫情队伍安全管理工作，大队严格落实人员、车辆进出营区等各项防疫制度，各队站坚持每日进行3次营区卫生消杀，组织召开疫情防控工作推进会11次，大队党委积极为大队全体消防救援人员采购充足的中药、西药、艾条和抗原试剂，下发政治工作指令8期，重点部署针对休假人员、归队人员和各消防站疫情防护等6个方面具体措施，以“积极应对、主动防疫”的指导思想，建立完善多种疫情防控机制，全力做好疫情防控工作，确保队伍安全稳定。

防微杜渐真抓实干，全面强化队伍党风廉政建设

大队每月开展廉政授课活动，定期分析研判廉政建设形势，传达学习上级文件会议精神，研究具体落实措施，确保廉政建设的持续性和时效性。大队主官、大队纪委采取定期检查、随机抽查和夜间突击检查等方式，对各消防站开展政治督导检查50余次，开展廉政谈话100余人次，先后召开警示教育会5次，发送节日廉政提醒短信60余条，开展节日专项督导检查10余次，组织各消防站开展了个人物品点验、手机突击检查及私家车内及后备箱检查等工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时督促立即纠正，现场对各队站队伍管理情况进行督导检查，对发现的问题以扣分项的形式计入每月整体工作量化成绩，并制作现场督查视频在当月第一周大队行政会议上进行播放讲评，形成“发现问题、纠正偏差、跟踪问效”的工作闭环，有力的推动了各项措施落实落细落地。