大象新闻·东方今报首席记者 梁新慧 通讯员 李萌 郑广伟

1400多名员工，每个月都要评出“每月之星”，而在2022年的前九个月里，只有行明涛一个人，两次荣获这一称号。

正在做实验

1400：1，无论放在那个行业，这都足以引起大家的关注和好奇。当然，在郑州祥和集团，身为科技分公司研发二部的组长，虽然是个小职务，但他干出了大成绩；虽然是个小部门，但他干成了大工匠。

不善言辞的行明涛，用默默无闻擦亮“党员标签”，用实际行动为党建“赋能”。

深入隧道验证数据

【一】做事不怕难，自无难人事

“明涛！明涛！”10月13日上午11时，坐在工位上的行明涛，面前是一堆零部件，数据采集终端 、电源控制板、电力专用网关……它们互相连接，而他则在认真做着实验，同事喊了他两声，都没有等来他的回复。

不是44岁的他不回答，而是干起活来太专注，愣是没有听到喊叫声。

这样的场景，不知道发生了多少回。这样的场景，其实早在他的高中时代就发生了。

1978年，行明涛出生在孟州农村，自小喜欢“瞎捯饬”，懂事的他为了减轻家里负担，果断选择了职业高中，从此步入“机电一体化”专业。1997年又考入河南科技学院，和“机电技术”难舍难分。

2002年大学毕业后，行明涛进入郑州一家科技公司，研发、生产电子税控收款机。天天和各种零部件打交道，一坐就是好几个小时。

6年后来到郑州祥和集团，接手的第一个活儿就是对“防窃电控制箱”的功能进行提升。下了一番苦功夫，只要有人打开箱门，控制箱就会自动断电，防止不法分子动手脚。

“2012年，我们研发、生产配电房监控设备，室内温度、湿度、是否进水、外物入侵等情况，一目了然。这个项目，获得了郑州市科技进步二等奖。 ”

之后，行明涛开始研发视频型高压带电检查仪。“变电站内，一些高压带电设备位置很高，运维人员利用高倍望远镜检查时，耗时费力。经过我们努力，最终搞出了带有无接触式开关的伸缩式支撑杆，解决了难题。”

一次次攻关，一次次突破。一次次研发，一次次收获。这应了大家常说的那句话，“做事不怕难，自无难人事”。

监测数据

【二】可“赋能”、能“赋能”、赋好能

因为做事不怕难，所以难事总是缠上他。

今年年初，行明涛接到了一项艰巨的任务：市区384座配电房（开闭所）的监控设备，要在4月底前重新上线。

原来，这384座配电房在去年的暴雨中遭受灭顶之灾，重建完成后，只有监控设备上线，郑州供电公司才能对其进行智能化管控。

尤其到了4月攻坚月，他给监控设备厂家制定接入标准、搭建传输通道、对通讯设备进行数据加密……他一坐就是一天，累得脖子又酸又疼；他一跑就是一天，身体就像散了架；他一讲就是一天，口腔里就像着了火。

工作中的行明涛

4月的“每月之星”，非他莫属。

到了8月，挑战又来了。他带头研发重点变电站环境综合监测系统，达到监测户外温度、湿度、风速、风向、降雨量、水位、水泵启停状态，能够协助变电站运维人员研判汛情对变电站影响的初衷。

面对挑战，行明涛总是兴奋异常。什么“白+黑”“5+2”，都不在话下；什么“996”“724”，他根本不在乎。

自然，8月的“每月之星”，又是他。

而在行明涛看来，他没有这么高尚，其初心就是擦亮“党员标签”，为团队“赋能”。

“我们研发室17名员工，我是两名党员之一。在任何一个单位，都提出了党建引领，那么，党建如何引领，我们集团态度鲜明——党建与业务深度融合，打造’可赋能’党建。”行明涛经常思考，自己身为党员，如何做到可赋能？只有在业务上下功夫，让自己成为榜样，才能激励更多员工，为他人赋能。

行明涛时常觉得欣慰，因为他只是一个代表，而不是全部。

在郑州祥和集团，通过“每月之星”、百日安全奖评比，一批业绩突出的党员干部脱颖而出，对标有榜样。通过在生产一线发现先进，优秀职工被吸收到党组织……

可“赋能”、能“赋能”、赋好能。行明涛说，做最好的自己，幸福自然来敲门。