大象新闻·东方今报记者 付雨涵 通讯员 白云飞/文图

“没想到能够获得第一名，心情非常激动，我会全力以赴，争取在国家赛中拿到好成绩！”参加河南省第二届公共就业服务专项业务竞赛决赛的选手程黎赛后说，“也感谢郑州市组委会的赛前培训和保障工作，让我们参赛选手能够心无旁骛地去准备、去比拼。”

前不久，在河南省人社厅举办的河南省第二届全国公共就业服务专项业务竞赛决赛中，郑州市4名参赛选手分获职业指导组一、二等奖和基层服务组二等奖。同时，郑州市报送了13个就业服务项目、成果、案例参加省赛，数量在全省各参赛地市中居首位。能够在省赛中获得如此优异的成绩，得益于郑州市赛的充分准备。自3月底以来，郑州市精心筹备共就业服务专项业务竞赛活动，“以赛促学、以赛促练，激励先进、树立典型”，进一步检验了郑州市基层公共就业服务人员的知识储备和业务水平，展示了郑州市人社系统良好的精神风貌，激发了本市公共就业服务系统的学习热情。

各环节周密组织

郑州市人社局于3月28日印发了《关于组织开展公共就业服务专项业务竞赛活动的通知》，随后召开了动员部署会，成立竞赛活动组委会，设置宣传评审组、统筹实施组、技术保障组、后勤保障组和竞赛监督组5个筹备工作组，紧张有序开展各项工作。筹备期间，又举行了多次赛事推进会、评委评审筹备会、选手业务培训会等，确保各项赛事顺利推进。

特别是在“操作技能竞赛”中，比赛分“个人工作亮点展示”和“咨询服务方案设计”两个环节，采用“3+7”模式展现，即3分钟“个人工作亮点展示”，7分钟“咨询服务方案设计”现场情景模拟展示。为达到比赛的现场效果，组委会组织选拔了不同年龄段和不同行业领域的4名优秀“演员”同选手同台互动完成情景模拟展示，充分考察了选手们的实际操作能力和综合素养。

全流程系统化考试

理论知识竞赛全程采用公共就业服务知识竞赛系统组织实施，成为此次竞赛的一大亮点。竞赛考试系统通过题库生成无纸化试卷，参赛选手直接在电脑上进行答题，同时，会场大屏幕同步实时显示各选手答题数量和正确率等数据，考试结束后系统根据竞赛规则自动生成考试排名。通过系统线上考试方式组织竞赛，大大减少了阅卷评分时间，选手也可第一时间了解答题情况和排名情况，进一步提升了比赛效率和透明度。

全过程提升打造

优秀就业服务项目、成果、案例”由专家评审团从来自各县区(市)和市人社局局属公共就业服务机构的项目、成果、案例共36个中选出，共评选优秀项目、成果、案例15个。组委会组织专家对15个项目一一剖析，提出提升方案，各项目报送单位继续改进提升，打磨出精品。项目打磨阶段，专家全程提供一对一咨询，最终向省赛报送了13个优秀项目、成果、案例。

全封闭业务训练

为全面提升选手综合能力，充分备战省赛，组委会组织了全封闭业务训练，聘请全省知名专家一对一全天候培训，从业务知识、实操技能、心理状态等方面进行综合训练，达到了业务知识储备再扩容，实操技能再提升，心理状态再稳定，为省赛取得优异成绩打下了坚实基础。

就业是最大的民生。做好公共就业服务工作，尤其是做好基层服务工作，为更高质量更加充分就业提供坚强保障，是每一位公共就业服务工作者的职责和使命。下一步，郑州市人社局将以这次竞赛为契机，以获奖选手为典型示范，不断提升公共就业服务工作人员业务能力和工作作风，打造一支数量充足、结构科学、业务精干的基层就业服务工作队伍,推动全市公共就业服务工作高质量发展。