主题教育开展以来，交通银行河南省分行坚决贯彻贯彻落实总行党委各项工作安排，把开展主题教育作为当前最重大的政治任务，认真研究谋划、精心组织实施，推动主题教育走深走实，切实把学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动高质量发展的强大力量。

理论学习求深，筑牢思想根基

通过中心组理论学习、读书班、个人自学等，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，重点学习习近平总书记十八大以来先后五次到河南考察的重要讲话和指示精神。各基层党支部以“三会一课”、主题党日的形式开展理论学习，组织青年员工座谈会、主题教育知识测试、“千万工程”案例学习研讨等。截至目前，开展了5次党委中心组集体学习研讨，举办了第一批主题教育读书班，通过专题辅导、集体研讨、分组研讨、现场教学等方式开展学习，共举行5次领导领学、2次小组领学、7次集体研讨、7场分组讨论、1次大组汇报、1场专家辅导，学员撰写研讨发言材料69篇，心得体会47篇。

调查研究求实，破解发展难题

一是分层分类调研。在省行党委层面，党委班子成员围绕调查研究12个方面的内容，结合河南省分行实际，聚焦分行高质量发展中的难点堵点、深层次问题，精选干部人才队伍建设、践行绿色发展理念、服务实体经济、零售业务数字化经营、一体推进“三不腐”和青年员工成长等6个方面，形成6个重点课题开展调研。在省行部门层面，各部门重点围绕全行中心工作和部门重点工作开展调研。在分支行层面，各级党组织和党员干部采取走访调研、征求意见等多种方式，广泛听取群众意见，聚焦群众身边的小事、实事、具体事等，立行立改，真心为群众办实事，目前已帮助解决实际问题110余条。二是深入基层调研。各级党员干部通过数据分析、问卷调查、实地走访、座谈交流等多种方式，深入基层、深入客户、深入市场，进行了多维度的调研。在针对“一体推进‘三不腐’”的调研过程中，现场调研8场次，发放问卷584份；在针对“青年员工成长”的调研过程中，向员工发放线上调查问卷1130份；调研中加强统筹规划，避免扎堆调研、作秀式调研，不增加基层负担，同时利用科技赋能，通过“共享文档”实现线上更新调查研究推进情况。三是突出成果转化。将发现问题、研究问题、解决问题作为调研工作的主线。省行党委班子成员围绕6个重点课题开展调研，召开两次调研成果交流会，取得了初步调研成果。比如：提出了人才建设发展战略地图、人才培养ABC计划，提升青年员工政治素质、业务素质、学习能力、人文关怀等相关措施，建立了零售业务跨团队、跨部门的柔性数字化经营团队等。

检视问题求准，践行使命担当

结合理论学习和调查研究，聚焦如何进一步加大服务实体经济力度，更加精准服务经济社会发展重点领域和薄弱环节，深入查找分析工作中的短板不足，采取切实可行对策措施，在服务实体经济、服务人民群众美好生活上展现更大作为。一是资产业务政治性凸显。服务实体经济力度持续加大，上半年各项贷款较年初新增179.93亿元，同比多增27.44亿元。积极配合地方政府，稳妥推进保交楼融资，发放保交楼贷款笔数和金额均位列交行系统第1。积极响应国家扩大内需战略，6月份汽车消费贷突破亿元大关，成为交行系统内唯一一家过亿元的省直分行，投放量连续5个月系统排名第1。二是普惠业务创新发展。主题教育以来，各分支机构旗帜鲜明讲政治，积极探索普惠展业新路径。比如：紫荆山支行落地省行首笔物流行业“运通贷”业务，丰富了普惠业务线下产品体系；中原中路支行积极承担社会责任，成功落地省行首笔“创业担保贷”业务。

下一步，交通银行河南省分行将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把整改整治摆在更加突出位置、贯穿主题教育工作始终，持续巩固深化整改整治成果，以整改整治实绩检验主题教育成效。