2022年以来，按照中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，交通银行河南省分行党委通过建立健全机制、加强理论学习、严明纪律规矩等举措，在全行范围掀起了一场热烈的廉洁文化建设活动。

分层分级精准开展警示教育

“年轻干部要以优良作风提升抵抗力。我们刚提任，阅历浅，对周围新鲜事物的优劣、益害缺乏足够的辨别能力，尤其是面对隐形变异的四风问题，由风及腐、风腐一体问题更是容易受到侵扰，因此我们必须时刻保持清醒头脑，常修为政之德、常怀律己之心，不断提升政治素养和道德素养，提升对不良习气的免疫力”。在观看完警示教育片后，河南省分行新提任的90后支行行长助理陈卓不无感慨地说。在三季度业务分析会上，河南省分行党委和纪委第一时间以《系好人生第一粒扣子》为主题，对全行干部员工尤其是新提任年轻干部进行了一次专题警示教育，这也是该行今年以来在全行范围开展的第6次警示教育。

警示教育，是推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要手段，也是清廉金融文化建设的有效方式。自巡视整改以来，交行河南省分行党委高度重视警示教育工作，坚持“以案明纪、以案为鉴、以案促改”，做到逢会必讲、逢会必谈，利用身边事教育身边人，警示全体员工要“知敬畏、存戒惧、守底线”。为了保证教育效果，该行每次警示教育都提前预设好主体和目标受众，确保能够精准教育、触及灵魂。一方面聚焦关键少数，针对各单位的一把手，该行结合作风建设和过紧日子具体要求，在今年5月25日召开警示教育大会，该行党委书记、行长杨勇针对总行查处的14起和分行自行查处的9起违反中央八项规定精神典型问题，逐一点名通报，达到了警示一片、治理一域的效果。另一方面，聚焦重点领域，围绕严肃财经纪律问题，该行于今年8月4日，在分行年中工作会上，由党委委员、副行长叶继东以《严肃财经纪律抓好巡视问题整改落实》为题开展财经纪律宣讲和警示教育。同时聚焦重要族群，针对资源集中、权力集中的关键岗位，今年9月6日该行纪委书记牵头组织全辖公司、个金条线助理级以上管理干部近40余人，前往河南省纪委廉政文化教育中心接受现场教育。

多元传播大力营造文化氛围

“饥不啄腐鼠，渴不饮盗泉。仙鹤天资洁白，品性高洁，即便身处浊境，也不为其所污染，时刻保持洁身自好。这与我们对干部员工的要求以及所倡导的廉洁文化的价值导向是高度一致的”。本次河南省分行书画比赛一等奖获得者，《鹤石图》作者杨新宇介绍了自己的创作初衷。

据了解，分行在开展廉洁文化建设过程中，为了保证活动质效，坚持以文化人、多措并举，以员工喜闻乐见的形式，积极组织、广泛动员。一、积极调动全员参与热情。该行还组织了“三新人员谈廉洁”征文活动。今年7-8月份，分行纪委组织全行2021年以来“三新人员”，即新入行员工、新入党党员、新提拔干部，结合工作岗位实际，积极撰写以“清廉金融促职业健康发展”为主题的征文，截至10月末共收到征文89件，经集中选评，选取了46篇征文参加省银协的最终竞赛环节。二、充分把握大众受众心理。在实际工作，为了避免单一的说教型教育带来的抵触情绪，今年6月该行党办和纪委办牵头制作2部分别以“清廉金融豫我同行”“清廉人生路薪火百年传”为主题的清廉金融文化短视频。在较短的时长里，以包拯、诸葛亮、花木兰等具有典型河南烙印的历史人物为主要角色，分别对以贷谋私、以权谋私、违规吃喝等时下金融领域存在的突出问题进行批判，警醒干部员工杜绝违规授信、靠行吃行、违反中央八项规定精神等，严格做到秉公用权、依规用权、廉洁用权。随后，将短视频上传至e校园和各网点海报机，组织各级党组织通过“三会一课”全方位进行再学习、再教育。（ 全权）

编辑：刘继忠