大象新闻·东方今报记者 慕嘉烜 通讯员 付加才

“个别裁判文书对证据的证据资格、证明力、合法性等未予以明确，笼统概括……”近日，郑州市中级人民法院举办裁判文书评查反馈讲评会，邀请某学院教授对随机抽取的30份裁判文书评查结果进行点评。这是该院规范审判管理，提高办案质量，落实裁判文书评查、庭审评查、卷宗评查、重点案件评查等“四评查”活动的具体举措。

近年来，郑州市中级人民法院党组高度重视案件质量，采取多项举措，对庭审、卷宗、裁判文书和重点案件进行集中评查，并将深入推进“四评查”活动(即裁判文书评查、庭审评查、卷宗评查、重点案件评查)，作为加强法院队伍建设、提高审判质量和提升司法公信力的重要手段来抓，取得了良好的成效。

为将评查工作落实到位，他们制订了庭审、卷宗、裁判文书和重点案件的评查方案，明确工作方法和步骤，为开展“四评查”活动提供制度保障。评查中，他们严格按照一案一评查的要求，重点对程序、实体、文书质量、卷宗装订要求等方面进行评查，评查时，采取自查、抽查、集中评查和委托第三方等方式。对评查出来的问题，他们采取集中讲评、定期通报、相互评比等措施进行反馈。同时，他们还注重抓住评议整改这个重要环节，科学评判被评查人存在的问题，找准不足，细致剖析，正确引导被评查人落实整改措施，提高审判质效。

创新评查方式，把“四评查”与业务培训有机结合起来，促进评查成果转化，提高干警的综合素质。前不久，该院采取随机抽查的方式，组织全院69名书记员进行卷宗整理、庭审笔录、网上办案流程等项目考核，并将考核结果一一反馈给参考人员。同时，收集汇总考核评查情况，通报全院干警进行集中学习。

通过开展“四个评查”活动，发现了问题，找准了差距、补齐了短板，也进一步加强了案件管理，统一了裁判尺度，增强了审判人员质量意识，促进了法院队伍素质的全面提升。