大象新闻记者 高冬丽

一边是无人问津、频频亮“红牌”的专业，一边是行业急缺人才。大学专业的选择，等同于给初入职场的自己奠定发展的方向。“入错行，难免就业难，选对专业很关键。”郑州软件职业技术学院副院长许心思的观点引发了学生和家长们的共鸣。

（计算机教室）

选对“赛道”：契合国家战略，不愁高薪就业

“如何从眼花缭乱的专业里选择有发展前景的专业。”这是家长和学生最困惑的地方。对此，许心思给出的经验是：研读国家发展战略，判断行业需求。

以软件行业为例：2019年，国家软件发展战略发布实施,软件产业高质量发展上升为国家战略。行业的崛起也往往伴随着就业的优势。根据赛迪智库信息化与软件产业研究所发布的《关键软件领域人才白皮书(2020年)》，预计到2025年，我国软件产业规模将达12.8万亿元，软件行业人才总需求将达890万人，新增人才缺口达192万人。麦可思研究院2023年就业蓝皮书相关数据表明，软件工程、大数据技术、信息安全、物联网技术等软件类专业均高居2022届本科毕业生起薪排行前十名。而国家统计局官方数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业2022年平均工资以21万余元远超其他行业。

“实际上高薪就业的秘诀就藏在国家战略发展方向里。国家鼓励发展的，就是市场稀缺的，早一步跟上‘风口’，选对‘赛道’，即使个人基础差一点，也能实现‘逆风翻盘’。”据许心思介绍，郑州软件职业技术学院学校先期开设的5个专业，包括物联网应用技术、软件技术、大数据技术、信息安全技术应用、人工智能技术应用，都是按照国家战略发展需求开设的，像国家产业升级、“互联网+”、“中国制造2025”等这些重大战略的落地，都急需大批软件技术专业人才。尤其是郑州”十四五“规划中“打造中国软件特色名城”的计划，特别需要这5个专业培养出的大学生人才。

（学生宿舍）

选对学校：“校企CP”组得好，学生工作才好找

一方面大学生就业不容易，一方面企业招不到合适的人，大学应该如何做好学生与企业用人需求的对接呢？针对这个问题，许心思表示，高校应当深入研究企业的用人需求，行业、企业需要学生具备什么能力，学校就教什么，这样教出来的学生，才能真正为企业创造价值，自然也就不愁好工作、高薪酬。“这就需要校企深度合作，组好‘校企CP’。”据了解，郑州软件职业技术学院在筹备建校期间，就构建了“政府+行业+企业+学校+学生”五方合作共赢的人才培养体系，不仅组建了高学历、“双师型”的教师队伍，也非常重视高标准实训室、计算机机房等硬件设施的建设工作，在推进“校企合作”、“产学研一体”’等工作方面，均有创新举措。

许院长表示：“我们就是要下决心打造立足河南、服务中原、特色鲜明、优势突出的王牌专业，摸清行业、企业需求，培养高度适应社会需求、兼具实践能力和创新精神的高素质应用技术技能型软件人才。在保障毕业生就业这项工作上，我们很有信心！”

选对城市：区位优势决定未来

“研究生看专业，本科看学校，专科看城市。”这是一句流传甚广的填报志愿“准则”。在许院长看来，选择适合自己的城市，也是填报志愿需要关注的另一重要因素。据许院长介绍，郑州软件职业技术学院位于河南省会、国家级中心城市、国家级航空港综合实验区——郑州航空港区，区域位置决定着学校会随着郑州一起快速发展。“学校的区位优势，对学生开拓眼界、提升见识、获取教育资源和实习实训机会甚至对交友、交流都有重要的影响。”

（图书馆）

让大量考生和家长广为称道的还有学校一流的学习生活环境。作为新建的专科院校，郑州软件职业技术学院不仅拥有高配置的实训中心、环境优美的图书馆、多功能报告厅，高标准的室内体育馆、灯光球场、新媒体演播厅等，学生公寓也都是6人间，还配备了空调、独立卫生间和热水淋浴，公寓内公共区域直饮水机、洗衣机、自动售货机一应俱全。“18岁只有一次，大学时光在这样的环境中度过，至少不辜负自己的青春。”

许心思表示，郑州软件职业技术学院高度重视培养学生清晰的职业规划，“无论是考取各类职业技能资格证‘持证上岗’，还是想要‘专升本’提升学历、考公考编、‘三支一扶’、参加‘西部计划’、征兵等，学校都会积极为学生提供多元化的咨询、指导、备考等资源。”

作为国家紧缺人才，大部分软件相关专业的学生毕业后都首选前往北上广深杭等一线城市工作，那里机会多、薪水高、发展前途。但许院长呼吁更多毕业生留在河南就业：“郑州正在建设‘中国特色软件名城’，就软件行业而言，以后发展机会也会越来越多，希望我们软件学院能有更多毕业生学成之后留下来建设家乡，共同为中原出彩贡献青春力量！”