为推动全业务核心班组建设走深走实，培养高素质技能人才队伍，提升班组关键业务自主实施能力，今年以来，登封市供电公司中岳运维班大力开展全业务核心班组建设，通过岗位技能培训、i国网平台学习、竞赛练兵等方式不断提高核心班组管理水平。110千伏汉阙变电站投运在即，设备验收工作成为中岳运维班的关键业务之一，该班组以新站投运为契机，努力提升核心班组软实力。

严把验收关，守牢安全线。该公司中岳运维班按照设备验收标准逐一核对、精细验收，从基建方面、一二次设备安装方面、设备标识标牌方面、高压电气试验方面、辅助设施方面共计提出70项问题，形成《汉阙变设备验收清单》。运维班每日到现场督促整改，对于电缆沟封堵、防火墙设置、开关柜二次接线、一键顺控等重点问题更是提级关注，着重督促，所有问题目前已整改46项，整改率65.71%。

关键业务自己干，自主实施促提升。在开展精细化设备验收的同时，中岳运维班更是借此良机，自主开展接地导通测试、一键顺控培训以及典型操作票编写，在关键业务自主实践中提升班组软实力。中岳运维班把一键顺控培训作为生产准备的一项重要任务，提早准备、全员覆盖，确保全员熟悉流程、熟练运用，能正确利用一键顺控功能执行倒闸操作。典型操作票编写是生产准备的重中之重，为确保投运时倒闸操作安全准确、不出差错，中岳运维班结合现场一、二次设备实际情况编制《110千伏汉阙变电站典型操作票》，根据操作票项目模拟练习，做到典型操作票完善、准确，真正具有指导意义。

学以致用、知行合一，打造素质过硬人才队伍。开展全业务核心班组建设以来，中岳运维班通过师带徒、每月岗位技能培训、i国网平台学习、竞赛练兵等方式不断激发员工学习劲头，形成学以致用、知行合一的学习氛围，为青年员工成长成才提供帮助，为年长员工提升技能注入新的动力。在今年2月份郑州市供电公司组织的核心班组技能竞赛中，中岳运维班取得三等奖的优异成绩。在登封市供电公司第一、第二季度安规抽考活动中，分别有三位员工各取得一等奖、二等奖、三等奖的好成绩。在公司6月份进行的青年员工安全技能竞赛中，一位员工取得触电急救类竞赛一等奖。中岳运维班人才队伍优势已初步展现，全业务核心班组建设成效卓著。

下阶段，登封市供电公司中岳运维班将以新站投运为契机，提升设备验收能力，增强核心业务自主实施能力，提高人员业务技能水平，通过全业务核心班组建设的不断推进，朝着“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的目标不断前行。（王晓燕）