大象新闻·东方今报记者 张亮 通讯员 余江/文图

3月1日，记者在息县人力资源和社会保障局和该局局长裴娅晖谈到党建工作时，她如是说：“我们要不断完善党组“大脑”，健全支部“根系”，以党建引领新理念、新思路，用担当彰显新作为、新形象，做到党建工作对业务工作全覆盖，实现各项工作连上新台阶，为全县和谐稳定发展做出了积极贡献。”

据悉，该局积极推进“放管服”和公共服务“三个一”改革，拔掉“数据烟囱”，打破“信息孤岛”，让数据“多跑路”，让群众“少跑腿”。创新岗位监管、基金监管机制，织密基金“安全网”，织牢民生“保障网”。让服务彰显温度、准度和力度。强化“三个上门”的工作作风，即政策要求上门的一律上门，特殊情况请求上门的坚决上门，个别需求上门的主动上门；擦亮“阳光人社，服务先锋”品牌。

该局以“逢先必争、逢旗必夺”为目标，积极争先创优，勤政务实，努力实现管理重构、形象重塑。紧紧围绕中心工作，高度重视党建工作，在省级文明单位创建活动中，探索形成了“党建+文明创建”的工作思路，以加强党的执政能力建设为重点，以打造“学习型、创新型、服务型”党组织为目标，以点带面，有效提升了全系统基层党建科学化水平。

突出重点，科学化布局。按照党建工作要点，局机关党委及时专题研究，制定了《息县人社局党建工作要点》等文件。从制度上明确了全面加强党建工作目标，在人社工作中凸显党员角色，突出党建引领，形成了领导有力、协调有序、融合增效的全面加强党建工作新格局。结合实际，特色化培育。按照“分类指导、突出特色”的原则，把普遍要求和各支部实际紧密结合起来，以支部建设带动整体党建。机关支部、联合一二支部，结合各自特色，将党建融入到人社中心工作中，以其浓厚的党建氛围和强有力的工作抓手，营造浓厚党建氛围。细化要求，规范化部署。

规范管理，打好基层党建组合拳。认真落实述职评议考核机制。开展“民主生活会”工作，以述职考核倒逼党建责任制的落实，强化“一把手”抓党建工作的责任意识。

统筹推进，加强党员队伍建设。扎实开展“六文明”为主要内容的党员志愿者各类服务活动，让党员志愿者以饱满的热情投入经济社会建设中；探索“党建+精神文明创建”工作模式，整合各方资源，调动方方面面积极性，把党建工作与人社中心工作、精神文明创建主动融入“三大攻坚战”，深化到全县重点工作中。