大象新闻记者 吴斌/编译

据福克斯商业网8月14日报道，在企业很难找到合适员工的同时，美国的劳动力数量却在继续下降。根据美国劳工部数据，今年年初时，美国劳动力数量降至接近疫情前水平；自3月份以来，美国的劳动力数量又减少了40万人。现在的总劳动力数量比2020年初新冠疫情发生前减少了近60万人。

建筑工人在马里兰州一个新建筑工地上工作

劳动力参与率指年龄在16岁及以上美国人中，正在工作或找工作人数的百分比。根据劳工部数据，疫情前该数字为63.4%。今年早些时候这一数字为62.4%，到7月下降至62.1%。

去年导致美国出现较高通胀的能源短缺和供应链问题在今年开始缓解，但劳动力短缺对通胀的影响又开始加剧。比如自去年以来，私营企业的工资增长了5.7%。

美联储目前试图通过提高利率来减缓通货膨胀，一些经济学家表示这可能会降低市场对劳动力的需求。与此同时，在企业不停寻找劳动力的努力下，劳动力总量正在上升。

工人们在费城一工地上建造大楼

博程研究公司（BCA Research）首席全球策略师彼得·贝雷津对《华尔街日报》说：“工资上涨并没有完全解决劳动力不足的问题，这还意味着工人必须做一些额外的工作。面对通胀，企业主可能不得不大幅提高工资，这也将使美联储的日子更加不好过。”

富国银行经济学家迈克尔·普格利泽对《华尔街日报》说：“我们现在正在寻求软着陆，也就是在降低市场对劳动力的需求和劳动力供应水平回升之间找到一个平衡点。如果劳动力供应水平保持现状甚至继续下降，我们就只能进一步降低市场对劳动力的需求，以抑制工资增长的势头。”

劳动力短缺的情况引起很多人的担忧，一些经济学家表示，劳动力供需失衡是美国经济面临的最大威胁，美国经济的“软着陆”恐怕将无法实现。