大象新闻·东方今报首席记者 付雨涵

眼下，高校毕业生已经离校，保就业、稳就业，持续推进高校毕业生更加充分更高质量就业是社会各界的“头等大事”。对于求职者来讲，哪些行业和职业最吃香、景气值较高、吸纳毕业生人数较多等是求职者们关注的重点。

7月20日，《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》出炉，本季度通信/电信运营/增值服务、印刷包装、机械制造等CIER景气指数有所上升，酒店餐饮、旅游/度假等景气指数明显下降，大型企业需求缩紧，毕业生求稳心态使得国企“内卷化”加剧。

二季度中介服务业景气较高

数据显示，本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，为5.78。此外，通信/电信运营/增值服务、互联网/电子商务、专业服务/咨询、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好。

值得关注的是，本季度通信/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均出现明显上升，智联招聘相关负责人分析，这主要得益于在产业数字化领域，随着各行业数字化需求的扩张，数字化平台能力提升、营收规模逐渐扩大，对相关产业的高校毕业生就业产生需求扩大的作用。

另外，本季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，航空/航天研究与制造、旅游/度假、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业的CIER指数也相对较低。“这些行业的就业景气相对较差，意味着高校毕业生就业竞争也较为激烈。”业内人士表示。

互联网、电子商务占招聘需求第一位

从需求来看，互联网/电子商务、专业服务/咨询业、中介服务、房地产/建筑、计算机软件的招聘需求最多，前三行业需求集中度为35.5%；从供给来看，本季度供给占比最多的行业为互联网/电子商务、专业服务/咨询、房地产/建筑、计算机软件业、教育培训业等，前三行业供给集中度为19.2%。

值得注意的是，中介服务、通信/电信运营、基金/证券业的需求占比较多，但这些行业毕业生供给占比相对较少。

另外，2022年二季度，酒店/餐饮行业的高校毕业生求职申请人数上升更为明显，但是招聘需求人数出现下降趋势。“2022年3月以来，全国局部地区疫情爆发，按照各地疫情防控要求餐饮经营场所暂停堂食，只提供到店自取、外卖订餐服务，这对酒店/餐饮行业影响较大。”业内人士分析指出。

职业结构性矛盾依然存在

根据智联提供的二季度职业就业数据看，招聘需求最多的职业为销售顾问、普工/技工、客户服务、管培生/储备干部、房地产交易等；而求职人数最多的职业为行政、文员/助理、销售顾问、人事、管培生/储备干部等。“随着智能制造、先进制造业的快速发展，会衍生出较多的普工/技工和机械制造设计岗位，但目前毕业生仍倾向于选择文职、行政等管理类职位，由此造成了一定的职业结构性矛盾。”业内人士指出。

从机械设计/制造职业来看，在趋势变动方面，2022年二季度以来招聘需求逐渐增多；但是在4月之后，机械设计/制造的求职人数却在下降，存在较大缺口，机械设计/制造业招聘需求旺盛，就业景气程度相对较高。从配送理货职业来看，配送理货职业招聘需求和求职供给均有所增加，但后者增幅大于前者，使得就业景气程度有所下降。从电商运营职业来看，电商运营职业招聘需求变动趋稳，接近饱和人数，但求职供给增加明显，使得就业景气程度有所下降。

业内人士指出，当前企业招聘变得更加精准务实，力求以同等薪酬寻找到更具价值的人才。面对大学生就业市场供求分化叠加环境，应加强就业指导，鼓励大学生不要仅关注眼前利益得失，要多一些行业前景、文化与价值观分析和国家政策与需求研判，努力提高自身技能，特别是积极提升适应企业数字化转型的相关能力，以应对就业市场压力上升带来机遇和挑战。