大象新闻·东方今报首席记者  付雨涵  记者 章衡/文  首席记者 袁晓强/图

（大象求职上线首日，世界500强企业老总做客大象新闻直播间）

2月22日，作为落实“十大战略”和实施“万人助万企”的重要行动之一，河南广播电视台大象新闻重磅推出大象求职，让企业精准找到好员工，让求职者快速找到好工作。

上线后的首场直播，我们邀请到世界500强企业老总做客大象新闻直播间，带岗位、聊求职、话人才……金句频出，字字珠玑，在互动中一边“揽才”，一边为网友们解惑答疑。

 大象求职 职在必得2月22日重磅上线

大象求职由河南广播电视台大象新闻客户端重磅打造，集招聘求职、社交互动、学习培训、学历提高、技能提升等于一体的移动互联网聚合交互平台，将最大限度实现招聘、求职、职场提升的一条龙服务。

 2月22日，在全网都要“爱”的喜庆日子里，大象求职重磅上线。据了解，该平台重在突出社会责任和公益性，以全心全意服务求职者、全心全意服务招聘者为使命，全力以赴提高成功率、全力以赴提升就业率；重点围绕招聘痛点、求职难点、职场提升点等来组织搭建服务，并重点打造直播带岗、优秀雇主展示、大学校长荐才等板块。

“好工作找得快，找人才选得准。”大象求职的上线，也是大象新闻主流媒体在垂直领域的深耕。作为河南广播电视台自主研发、自主设计的一个全新平台型移动客户端，大象新闻客户端融合河南广播电视台全台资源，实现广播电视由单向传播转为交互式传播，更加精准地服务用户。截至2021年底，大象新闻客户端下载量已超1.08亿，位居全国省级广电媒体自有APP前列。在其强大传播力和影响力下，大象求职上线首天，聚合了省内外大型央企、国企、事业单位等首批近百家公司入驻，提供优质岗位3万余个。

让好工作触“屏”可及首场直播带来1500个好岗

“你想要的世界500强好工作，我们这里有！”首场直播，大象求职邀请到了河南能源化工集团（以下简称河南能源）人力资源部总经理兼河南能源人力资源发展集团董事长周建峰、河南能源永煤公司人力资源部副总经理马瑞做客直播间，现场直播送岗，带大家一起“云上找工作”。

作为一家特大型能源化工集团，河南能源化工集团有限公司产业主要涉及能源、化工新材料、现代物贸、金融服务、智能制造等。企业用人需求比重大，质量高。在直播间，两位老总变身人才主播，详细介绍了公司的企业理念、企业文化、岗位特点、福利待遇、人才培养等，让进入直播间观看的“人才们”深入了解企业和岗位特性， “今年我们用人需求达1500人，其中高层次科研人才招聘25人，博士17人、硕士8人。”周建峰介绍。

 薪酬福利、人才培养机制是大家关注的焦点，在直播间，周建峰详细给大家做了介绍，集团对2022年度招聘的本科及以上大学毕业生实行见习期保底薪酬政策，具体标准为本科生5万元、硕士生7万元、博士生10万元；“双一流”高校在此基础上各再增加1万元。另外，主体专业等井下岗位，保底工资标准为本科生7万元、硕士生9万元、博士生15万元；“双一流”高校在此基础上各再增加1万元。在人才培养政策方面，集团实施有“鸿鹄计划”人才培养政策，不论你是管理层还是技术岗，只要勤奋好学都有适合自己的人才职业方向。

“真金白银”薪酬一出来，直播间里一片“火热”，网友们纷纷讨论这一“高薪”体系、完善的人才培养制度，期待能够加入河南能源大家庭中。

■直播互动

500强企业需要什么样的人才？

福利好，薪酬高，人才培养机制健全，在直播互动的时候，网友也在踊跃地反馈提问，想在“云平台”上和老总直接沟通交流。500强企业谁不想去？那么问题来了，这样的大集团大企业需要什么样的人才？本科生和研究生相比，是否研究生的发展更有优势？

“只要你有才，河南能源就给你平台。” 提及人才，周建峰“爆金句”和网友互动，他介绍，集团选拔人才不拘一格，近五年内，吸纳了博士、硕士、本科及专科各类人才近万人。招聘的时候，企业根据公司的战略规划、投放的岗位、所需的专业，在前瞻技术类、智能制造、大数据等专业方面广纳英才，“比如2021年秋招，我们跟随省招才引智小组，线上线下招来了中国人大、中国地质大学等众多名校人才加盟，省内双一流院校、二本院校、职业院校也招聘不少人才，最看重求职者的业务素质和学习能力，公司有配套职业规划体系，非常鼓励员工多学习多进步多提升自己。”

30余年从业经历，周建峰在人才招聘和人才选拔上有很多心得体会，在直播间，他就毕业生在求职中的“三个误区”阐述自己的观点，希望给求职者们一些指导和帮助。“现在的毕业生存在慢就业、懒就业和不就业三个现象。”在周建峰看来，这三个现象是非常要不得的，目前就业压力大，毕业生们应该早就业、快就业、精准就业，在岗位上通过实践之后，才能知道自己的短板，来精准弥补知识和技能的不足。

■专家点评

直播带岗打通人才就业服务的“最后一公里”

 一小时的直播，精彩纷呈，轻松又“有料”。依托大象新闻平台和影响力，本次直播共聚合了官方微博、微信、APP等20个平台同步参与直播，流量大，受众广。

在直播中，为了让直播互动的网友们更直观地感受企业的文化及工作氛围，大象新闻记者深入企业，打探企业工作环境、员工食堂、产品展示、福利待遇等，让大家通过直播镜头，“沉浸式”地“云参观”企业内部环境。

网友们纷纷表示“没看够”。也有不少网友说：“主流媒体打造的求职平台，模式新颖，对话名企，值得信赖。直播里有老总，有探企，沉浸式体验，心中的困惑一扫而光。”

郑州人力资源协会秘书长李城伟对大象求职的上线及直播带岗新模式点赞有加。“大象求职今日上线，这种直播带岗模式是继线下、信息平台、移动互联等招聘模式后，招聘模式发展的新阶段，它具有真实直观、互动性好等突出优点，像直播带货一样，受到用人单位和广大求职者的追捧。”李城伟表示，稳就业为“六稳”之首，保居民就业为“六保”之首，直播带岗可以有效促进用人单位和求职者精准对接，是做好就业工作新的有力抓手，有助于打通人才就业服务的“最后一公里”。他预判，直播带岗将成为每家企业必备的招聘模式之一。