大象新闻·东方今报记者 倪政伟 通讯员 郭艳冰

近年来，商丘银保监分局坚持把教育培训作为提升干部政治素质和综合能力的关键举措，定向施策，精准发力，不断提高干部教育培训科学化、股繁华水平，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断提升干部教育培训质效。

一是健全培训体系，强化整体布局“一盘棋”。注重统筹谋划，明确组织人事部门作为干部教育培训管理部门，每年制定印发干部教育培训计划。注重培训课程体系建设，探索实施“小短精特”培训模式，广泛开展案例式、研讨室、实践式、互动式培训课程，课程内容涵盖政治理论、监管业务能力、其他综合类等。注重培训师资队伍建设，通过领导干部、青年业务骨干、党校老师、行业专家讲课，进一步壮大师资力量，满足不同类别干部教育培训需求。注重丰富培训载体，稳妥实施分局培训“室内课堂”，用好用活红色教育基地等“户外课堂”，充分运用中国干部网络学院、银保网院、学习强国、微信群、分局内网专题学习栏目等“网络课堂”，组织学习网课、定期推送学习资源，不断丰富培训形式。

二是聚焦铸魂赋能，推动精准施训“全方位”。深化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习、党史学习教育、党的二十大精神学习活动，引导干部坚决做到“两个维护”。强化专业素养，推动实施“提升素质，我来讲一课”讲课活动、春季岗位学习教育活动，组织参加银保监会、省局监管大课堂。树立“靶向清单”理念，重点围绕现场检查、保险业务、east应用、纪检监察、基层党建实务等内容常态化开展监管业务培训，推动干部补齐业务短板。2019年机构改革以来，分局共组织参加线上线下政治理论学习培训12期，参训400余人次；监管业务学习培训49期，参训2800余人次。

三是强化提质增效，搭建学以致用“大平台”。深化培训成果转化，通过知识测试、研讨交流、撰写心得等方式，将学习成果转化为具体思路举措。动态掌握干部参训情况，坚持在培训中考察识别干部，将干部教育培训作为干部年度考核、选拔任用的参考要素。强化实践锻炼，开展消费者权益保护教育宣传周活动、打击整治养老诈骗宣传活动、金融知识普及月宣传活动，向广大群众普及监管知识，业务部门定期到“党风政风12345马上办便民服务热线”为金融消费者现场答疑释惑，引导干部走出课堂，深入实践。

下一步，商丘银保监分局将继续加强干部教育培训管理，统筹政治能力和监管专业培训、线上培训和线下培训，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化监管干部人才队伍，为商丘金融业改革发展和监管工作提供人才保证。