【开栏语】“五一”国际劳动节前夕，商丘表彰了一批在各自岗位上兢兢业业的“劳动模范”和“先进工作者”，他们在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。他们用无畏的担当、奋斗的业绩，鲜明生动诠释了劳模精神的内涵真谛，全面展现了商丘人民在多年生产、建设、改革、发展实践中，凝聚积淀而成的“团结拼搏、担当奉献、善作善成、勇创一流”的“商丘精神”。他们用自己的榜样行为，示范引领全市广大劳动者抓住机遇、应对挑战，踔厉奋发、笃行不怠，奋进新征程、建功新时代，为现代化商丘建设汇聚起强大合力。

大象新闻·东方今报记者  倪政伟   实习生  赵瑞/文图

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。商丘星林电子产业有限公司品质部部长兼环保、安全及研发负责人贺学兵自2006年担任现职以来，一心扑在工作，狠抓品质管理和产品研发，产品合格率一直保持较好，多次得到客户好评，其所在部门多次被表彰为先进部门，个人先后被市总工会、示范区工会表彰为“五一劳动”奖章。

在工作中，贺学兵负责全厂品质管理管理工作、技术创新工作、安全生产管理工作及环境安全管理工作。他刻苦钻研，团结同志、群策群力紧紧围绕影响公司生产经营指标完成的问题，确定攻关课题，组织攻关。2021年，贺学兵与公司专业人员共同努力，勤奋务实、科学工作，取得了优异成绩。

紧跟时代  奋力开拓

贺学兵不怕辛苦，刻苦钻研，组织各层管理人员学习先进管理技术，对各工序存在的技术难题逐一攻克， 并制定一套符合公司实际情况的管理体系，2006年至2014年，先后通过了三星、希捷、西数、现代等世界知名公司的审核认证， 取得了长期稳定的合作关系，大大增加了公司效益。

他经常讲：“没有精钢钻，别揽瓷器活”，只有自身素质高、专业技术过硬才能赢得员工的信赖。为此，贺学兵一心扑在工作上，认真钻研业务，做到干一行爱一行，爱一行精一行。现已熟知各种产品技术参数要求，成为质检部门的“啄木鸟”，公司的骨干力量。

2014年，贺学兵主导并通过TS16949认证，公司开始汽车电动方向控制电机（EPS）配件和汽车混合动力电机配件的生产和销售。公司现年产汽车电机磁钢1300万只。新能源汽车电机用磁钢目前处于行业爆发期。2021年出口2757万美元，占全部出口额57%。预计2022年出口6000万美元。 

认真履职，大胆创新管理

贺学兵严格落实公司规章制度，坚持以人为本管理理念，实行层级管理，不搞“一刀切”，注重在提高管理实效上下功夫。他还主动参与编制公司各项管理制度，积极开展危险源辨识和风险预防工作，认真落实工作规范，狠抓现场管理，突出抓好现场工作负责人制度落实，为公司发展创造了良好安全环境，确保了公司安全发展。

作为一名品质管理/安全管理/环境管理人员及高新技术企业管理人员，贺学兵经常组织公司各层管理人员开展专业理论知识考核、研讨等活动，使各层管理者的整体业务水平得到普遍提高。在日常管理中，他经常利用例会之机，认真讲评工作，并对每名员工工作情况逐一进行点评，切实使每名员工有方向、有目标。特别是在问题的追踪落实上，紧紧盯住不放，做到问题不解决不撒手。

2009年，公司成立研发小组，贺学兵被任命为组长，带领研发小组积极投入科技创新工作，九年来研发立项57项，成功申报国家专利44项，确保公司连续9年被评为高新技术企业。

严抓细管 确保产品质量和工作安全

为保障产品质量和工作安全，他还参与编制了公司各项管理措施，积极开展危险源辨识和风险预防工作，认真落实工作规范，狠抓现场管理，强调现场工作负责人制度的落实，坚决杜绝因人为或管理人员疏忽导致使品质/安全/环境事故的发生。

针对公司产品的品质管理，贺学兵利用PDCA闭环模式，使大部分员工解决问题的方式方法得到提升，确保产品质量的稳定。

质量/安全管理任重道远，随着公司事业的发展壮大，面临更为严峻的挑战，质量/安全管理需更深入持久的开展，贺学兵用面对困难的勇气，责无旁贷的豪气和坚定必胜的信心立足岗位，认真干好本职工作，利用质量管理的知识和手段，鼓励全体员工积极开展小组活动，并领导研发小组致力于研发创新，为公司事业的发展壮大贡献积极的力量。

获得“商丘市劳动模范”的荣誉后，贺学兵表示：“希望能树立好榜样的力量，在工作中尽职履职，以高要求严标准来要求自己。下一步，我也会更好的工作，更好的生活，尽自己最大能力来做好自己分内的工作，尽可能地多参加有益于社会的活动。”

编辑：倪政伟