大象新闻·东方今报记者 宋明增  通讯员  张燕惠

为深入贯彻落实省、市、县创建“五星”支部引领乡村治理工作部署，鲁河镇围绕“四个一”，推进“五星”支部创建工作高质量开展。

筑牢一座堡垒，党建引领添活力。迅速成立以党委书记任组长、班子成员和站所长为成员的镇级创建工作领导小组，组建产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬五个专班队伍，明确创建任务、创建目标和时间节点，进一步压实责任、增强合力，确保创建工作落细落实。依托年初为推动能力作风建设向农村支部和党员延伸，开展的“党心系民心、网格织真情”活动，建立“村干部-小组长-胡同长”+党员“包保”全体群众的网格体系，聚焦群众学习教育、生产生活，紧扣疫情防控、平安建设、人居环境整治等重点工作，为群众提供精准化精细化联户帮扶，进一步筑牢战斗堡垒，形成干部尽责、党员理事、群众参与的良好发展局面。

落实一套规划，创建开展增效能。先后召开创建工作专题会、推进会等，学深悟透工作要点、安排部署相关工作；科级干部、服务区书记、主任，深入各村调研指导，对照重点任务和评星标准，查找存在问题、制定切实可行创建计划和创建台账；镇党委召开创建工作研判会，逐村研判，完善村级创建计划和镇级“五星”支部创建规划，细化创建任务、目标和时间节点，精准定位、分类施策、台账推进；建立周研判工作机制，及时查找和解决创建过程中存在问题，确保创建工作扎实推进。对本年度创建“五星”支部的后杜堌村党支部，有针对性地提升薄弱环节，确保星星过硬；对创建“四星”“三星”支部，切实加强督促指导，及时跟进工作进度，确保创星成功；对创建“二星”“一星”支部，瞄准短板弱项，加强工作倾斜力度，提升创建水平；对前白楼等三个软弱涣散“零星”支部，全面加强整顿工作力度，确保年底前整顿完成。

明确一条要求，作风建设再提升。坚持用制度机制用好人，用量化考核论英雄工作要求，明确村党支部书记为第一责任人，分包服务领导为主要责任人，担负起创建职责。持续开展“六讲六比三带头”活动，即：讲学习，比本领；讲规矩，比守纪；讲公道，比正气；讲责任，比担当；讲团结，比合力；讲大局，比奉献；带头亲民爱民、带头务实重干、带头清正廉洁，营造创建“五星”支部引领乡村治理工作比、学、赶、超工作氛围。镇纪委、组织办等部门组建督导组，对各村创建工作进行督促指导，并将督导创建工作情况形成工作简报及时下发服务区，既点出问题、传达工作要求，也总结经验让各村借鉴学习，使“五星”支部创建工作呈现责任明确、作风过硬、高效运转、扎实推进的工作局面。

强化一流服务，两社联合开新局。对各村谋划和在建产业，加强分类指导，突出亮点优势，培育“一村一品”。以“两社”发展为动力，建立“双绑”机制，打造鲁河发展新“模式”--以鲁河镇股份经济合作联合社为龙头，探索农业生产社会化服务上新路子，积极创建为全国农业生产社会化服务示范组织，在壮大镇级集体经济收入上实现新突破，力争2022年联合社营业额达到5000万元以上，利税400万元以上；以村级股份经济合作社为龙身，“土地驿站”为载体，开展“五统一”服务，在增加村级集体经济收入上探索新路子，力争2022年“土地驿站”规模达到3.5万亩，47个村集体经济收入均超过5万元，“四星”、“五星”支部集体经济收入均超过20万元。