濮阳县纪委监委依托“能力作风建设年”活动，通过学习培训、导师帮带、专班学习、实践历练、论坛提升等方式，奏响纪检监察干部学习提升“五部曲”，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍，推动全县纪检监察事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

奏响“培训学习曲”，提高纪检监察干部知识储备。确定“周四学习日”，以省纪委全员培训和专题学习、干部“夜校”大学习大讨论为载体，采取支部集中学习、线上学习、个人自学、分组学习等方式进行培训学习，切实提高纪检监察干部知识储备。目前，开展干部“夜校”大学习、大讨论15期，按时完成省纪委2月份全员培训、3月份和4月份专题学习，并组织全体纪检监察干部进行知识测试2次，进一步为纪检监察干部“加油充能”。

奏响“帮带学习曲”，帮助纪检监察干部快速提升。实施导师帮带制，由机关各部室主任（负责人）、派驻纪检监察组组长和巡察机构正科级巡察专员通过“1对1”、“1对多”等方式，以部门为单位与青年干部开展结对帮带，坚持手把手帮带，分阶段有重点地对帮带对象思想、学习、业务、作风等方面进行帮带指导。目前，75名35岁及以下的一般干部由所在部室负责人进行帮带、8名40岁及以下的科级干部由分管委领导进行帮带，切实帮助其快速成长、增强本领。

奏响“专班学习曲”，提升纪检监察干部业务水平。成立公文写作、监督检查、审查调查、信访工作、宣传工作、巡察工作6个专项工作专班，结合工作实际和具体业务，通过专题培训、集中学习、分组学习等方式，组织全体人员进行业务学习提升。目前，监督检查专班开展学习培训3期；公文写作专班、审查调查专班开展学习培训1期；信访工作专班分批次组织相关人员进行学习培训；巡察工作专班结合巡察工作实际，分组进行学习。

奏响“历练学习曲”，强化纪检监察干部实践本领。实施“培苗”计划。先后组织青年纪检监察干部360余人次到疫情防控、扬尘治理、防汛救灾、巡察工作、乡村振兴等一线工作中监督检查，进一步提升其参与重点工作的责任感和使命感，切实增强业务能力和实践本领。实施跟案学习计划。组织35名青年纪检监察干部到纪检监察室、案件审理室、案件监督管理室、党风政风监督室等审查调查一线开展工作，切实提高其业务技能水平，现已成为各部室业务骨干。

奏响“论坛学习曲”，增强纪检监察干部表达能力。开展“青年论坛”。先后组织全体青年干部开展“青年论坛”活动3期，通过在台上谈心得、谈体会、谈感悟、谈认识，充分展现出新时代青年干部朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，进一步增强青年干部的心理素质和语言表达能力。开展机关、派驻机构“查问题、找差距、促提升”论坛。先后组织机关部室、相关专班办公室负责人和派驻机构负责人开展“查问题、找差距、促提升”论坛2期，围绕“十大问题”“十大差距”进行发言，深入查摆自身问题及不足，并指出下步努力方向和具体措施，清单化、全面化、具体化提升自身业务水平、履职本领和表达能力。

来源：清风龙乡