大象新闻·东方今报记者 宋明增  通讯员 赵梦园

自全省农信社“能力作风建设年”活动开展以来，濮阳农商银行严格按照省联社党委工作要求，聚焦“提升本领、整顿作风、合规经营、实干立身”的活动主题，凝聚思想共识，对标对表找差距、学思践悟转观念，促进全行干部员工能力大提升、作风大转变。

强化理论武装，提升履职能力。在全行开展“树新风、强能力”学习活动，注重发挥领导干部示范带动作用，充分利用理论中心组学习和基层党支部集中学习等，带头倡树“学习研究、务实重干、争先创优”之风，推动理论学习长效化、常态化，发挥党建引领作用。强化履职尽责精神，推进能力作风建设与业务发展双向融合，领导带头真正扑下身子、深入企业一线，不断增强落实执行能力，提高解决问题本领，带动全行干部员工在学用结合、以学促干上下功夫，推动能力作风建设年活动走深做实。

开展交流研讨，谋求高效发展。围绕农商银行新时期的改革发展方向，围绕濮阳农商银行“目标是什么”“出路在哪里”“应当怎么办”“我要怎么干”等主题，结合体制改革、风险化解、规范管理等内容，通过党委理论学习中心组、座谈会等形式，广泛开展了大学习大讨论活动，中层管理人员带着“发现问题”的眼光，针对工作中出现的问题进行了分析，提出了各自的见解，确保真正解放了思想、更新了观念、找准了问题、理清了思路，强化了中层干部的管理执行意识，激发了广大员工的历史责任感和主人翁精神，为濮阳农商银行的高质量发展提供思想保证和队伍支撑。

永葆为民初心，提升服务质效。濮阳农商银行充分发挥农村金融主力军作用，积极开展以“两问四送”为核心的“行长进万企”活动，成立了“行长进万企”工作领导小组，行党委书记作为第一负责人，统筹管理，高位带动；同时建立了“支行行长+公司部客户经理”走访模式，围绕企业的经营状况和实际困难提供精准服务，与企业建立长期互动关系，充分了解企业之所需，将走访成果转化为服务群众的强大动力。截止3月底，已完成36家企业授信，授信余额5.59亿元，贷款余额为5.04亿元。

强化风险防范，提升内控管理。濮阳农商银行党委以“能力作风建设年”活动为契机，深入开展风险排查，严格按照相关制度和流程对营业网点安全保卫、尾箱管理等开展季度检查工作，并强调要毫不松懈抓好疫情常态化防控，进一步强化了员工风险防范及合规操作意识，对确保安全运营和加强内控制度执行起到了积极的促进作用，为全行业务健康安全发展提供了保障。

丰富文化生活，增强工作热情。为丰富员工精神文化生活，倡导积极、乐观、健康、向上的生活风尚，营造良好的工作环境和轻松氛围，在行党委的积极号召下，濮阳农商银行团委和工会分别组织开展了“青年读书分享会暨春季趣味运动会”“喜迎二十大  健步展风采”等活动，鼓励员工多读书、读好书，健康生活、热情工作，引导员工争做学习型、知识型、创新型人才，充分体现了我行对员工的关怀和重视，促进了企业文化建设，凝聚了思想共识。

下一步，濮阳农商银行将紧扣能力作风大转变主题，结合濮阳市能力作风建设要求，深化拓展“大学习大讨论大比武大提升”“四步学习法”，以学促干促行，真正把能力作风建设抓深抓细抓长久。