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大象新闻•东方今报记者 王昊宇 文图/视频
3月28日,记者从平顶山市人力资源和社会保障局新闻发布会上获悉,该市2022年及2023年第一季度就业创业、社会保障、人才队伍建设等人社工作平稳有序。
就业形势总体稳定
坚持实施就业优先战略,该市出台《稳岗就业十七条政策措施》等,开展稳就业百日攻坚专项行动,2022年城镇新增就业7.72万人,2023年第一季度,城镇新增就业4.88万人。
盯重点群体兜底保障,持续抓好高校毕业生就业。2022年,该市统筹实施“三支一扶”等基层服务项目,提供就业岗位1387个,开发见习岗位8127个,总体就业率达到93%,新增农村劳动力转移就业2.14万人,失业人员再就业2.58万人,就业困难人员实现就业0.77万人,“零就业家庭”保持动态清零。
促创新创业带动就业。2022年,该市开展创业培训1.4万人次,拨付创业培训补贴860.87万元;发放创业担保贷款7.3亿元,扶持创业3861人,带动就业1.26万人,新增返乡入乡创业1.21万人;成功创建2个国家级、3个省级返乡创业试点县(市),在28家创业孵化基地(园区)内建立就业创业服务工作站,组织大众创业导师团“四进一结对”专项服务活动,梳理解决企业难题200余个。
抓平台建设优化服务。2022年,该市开展各类公共就业服务专项活动,创新线上直播带岗,提供岗位15.16万个,达成就业意向3.25万人。
社会保障体系平稳运行
大力开展全民参保攻坚专项行动。截至2022年底,该市城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到87.13万人、271.84万人、63.22万人、39.93万人,建筑业新开工项目工伤保险参保率达到100%。
社会保险待遇水平逐步提高。截至2022年底,企业退休人员月均基本养老金提高到2934.5元,月人均增加119元,增幅4.23%;城乡居民养老保险基础养老金提高到每人每月115元,丧葬补助标准提高到1356元;工伤保险伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金月人均增加181.35元、142.38元、103.01元。
社会保险制度改革稳步推进。机关事业单位退休“中人”待遇核算工作稳步推进,待遇核算完成率达到90.26%;积极推进全省工伤保险“先康复后鉴定”试点工作,康复医院平煤总医院共完成治疗263人。
社保惠企政策全面落实。为全市市场主体减征失业保险、工伤保险费1.92亿元,为3919家单位发放稳岗返还补贴9725.55万元,惠及企业职工23.13万人;为餐饮、零售等22个特困行业缓缴社保费5421万元。
人才队伍建设稳步推进
完善“引、育、留、用”人才人事服务体系,打造适合人才发展良好生态。“人人持证、技能河南”建设深入推进,2022年,该市新增技能人才22.59万人,新增高技能人才6.5万人,截至2023年3月,各类职业技能培训13.69万人次,新增技能人才6.78万人,新增高技能人才2.04万人,综合排名位于全省第一方阵。
招才引智活动成效显著。2022年,该市依托“中国·河南招才引智创新发展大会”平台,承办省高层次人才服务乡村振兴和农业专家服务基层平顶山行活动,成功举办全省招才引智巡回直播带岗活动暨平顶山专场“首场秀”,全年举办和参加线上线下招聘活动共计104场次,征集岗位1万余个,需求人数6万余名,签约人才2.15万人。
专业技术人才队伍建设持续强化。大力推进博士后科研平台新设工作,增设河南平芝高压开关有限公司等11家企事业单位为博士后创新实践基地。成功推荐市农业科学院升级为国家级博士后科研工作站,这些平台为专业技术人才的引育提供了强有力的支撑。
根治欠薪成效明显
2022年,该市共检查用人单位852家,涉及劳动者11.53万人,为9295名劳动者追讨工资4377万元,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达100%,在建工程项目农民工劳动合同签订率100%,在全省保障农民工工资支付考核中被评为A级,位列全省第一。
便民服务持续提升
努力做优政务服务,持续开展“减证便民”和人社服务快办行动,累计取消相关材料186个,实施告知承诺制清单24项,将86个关联事项整合为10个“打包办”,146个事项实现“全省通办”,18个事项实现“全国通办”,业务办理时限整体提速92.3%;依托61个“社银合作一体化”服务网点,抓好政策服务落地“最后一公里”、社保便民“15分钟服务圈”。
不断提升社保卡服务能力。截至2022年底,全市社会保障卡持卡达到565.11万人,电子社保卡签发人数达到207.87万人,社会保障卡金融账户激活率达到82.21%。
当天的发布会上,平顶山市人社部门还对今年平顶山市“人人持证、技能河南”建设工作的重点、“春风行动暨就业援助月”活动成效及下一阶段在就业方面的举措;快递员、外卖员等新兴职业劳动者的权益保障等问题回答了记者的提问。
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来源: 平顶山观察