河南广电·东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 王宪 薛怡/文图

南阳市高新技术产业开发区人民法院是南阳首家跨区域的专业化审判法院，有员额法官10名、法官助理4名。今年1月至10月，该院共审执结各类案件9799件，每名法官平均审执结979件，位居全省基层法院前三名。截至目前，该院每年人均审执结案件数、案件服判息诉率、案访比等多项指标均位居全省基层法院前列。

长期以来，高新技术产业开发区法院遵循“讲政治、精业务、强管理、严作风、创品牌”的工作思路，以争创“四个一流”（建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象）为目标主线，践行“三标”行动（班子成员作标尺、中层干部作标杆、团队成员作标兵），锻造出一支信念坚定、作风扎实、本领过硬、担当实干的新时代法院铁军，以能动履职服务保障经济社会高质量发展。

班子成员作标尺 旗帜鲜明讲政治

坚持党建引领，把好政治忠诚“定星盘”。高新技术产业开发区法院全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度，出台政治素质日常体检办法；构建以“第一议题”、党组理论学习中心组为根本抓手，“三会一课”为基本路径，主题党日、组织生活会等为有力保障的政治学习大格局；常态化开展政治轮训、支部书记讲党课、成长论坛等活动100多期，在主题党日活动中组织干警到红旗渠、桐柏县革命纪念馆等红色教育基地参观学习，切实提升干警们的党性修养，汲取奋进力量。

坚持正风肃纪，念好廉洁自律“紧箍咒”。该院全面巩固政法队伍教育整顿成果，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任。该院党组书记、院长与党组成员，党组成员与各团队长层层签订《南阳高新区法院2023年度落实全面从严治党主体责任书》，贯彻落实“一岗双责”，形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系；严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”，坚持逢会必讲廉政，常态化开展警示教育、以案促改，持之以恒纠“四风”、树新风。

坚持以身作则，当好干事创业“领头雁”。该院在案多人少的压力下，持续践行院庭长带头办案制度，以“头雁效应”激发“群雁活力”，以率先垂范的扎实作风带动全院干警全力担当作为，全方位、多层面促进法院审判质效稳步提升。2023年以来，该院领导班子成员带头办结各类案件3513件，位居全省法院前列。

中层干部作标杆 奋力争先勇担当

以“善作为”立样，严格选人用人标准。该院将“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为干部选拔任用的重要标准，突出“实绩、实干、实在”，破除“论资排辈”思想，优先提拔使用在审判执行业绩考核中表现突出、立足工作岗位苦干实干的干警。今年以来，该院一名同志被提拔为院领导，两名同志晋升为中层，两名同志成为员额法官，一名同志被任命为审判委员会委员。

以“重业务”立行，紧抓执法办案质效。该院锚定院党组提出的“四个一流”工作目标，紧盯绩效考核指标，让过硬的业务能力成为团队干警执法办案的最强“底气”。日前，该院审理的杨某、陈某侵犯著作权罪一案入选2022年度河南法院知识产权司法保护十大典型案例。

以“塑标杆”立范，发挥示范引领作用。榜样亮如明烛、灿若星斗，是看得见的力量。该院先后涌现出“河南省十大中青年法学家”何志，“河南省人民满意的政法干警”“南阳市十佳政法干警”和荣立个人二等功的雷川，全省法院先进工作者、荣立个人二等功的范元军、刘文祥，以及全市法院办案标兵李剑光等一批先进模范，弘扬勇于奋斗的精神，激励全院干警对标先进、奋勇争先。

团队成员作标兵 务实重干强履职

拧紧“总开关”，强化制度保障。该院研究制定《聘用制书记员绩效考核及奖金分配办法》，突出问题导向、目标导向和激励导向，明确书记员职责、考核和奖惩等管理内容，每季度对书记员评出优秀、良好、一般等次，并以此发放绩效考核奖金，有效解决“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的问题，激发干警干事创业信心。

筑牢“基础桩”，提升履职能力。该院常态化举办成长论坛22期，邀请相关人员讲授法律知识、裁判方法与技巧；根据各团队承担的审判任务，组织开展全院书记员业务技能培训，突出法律业务常识重点，不断规范案件办理工作流程和业务技能，更好地服务审判工作。

锤炼“硬作风”，做实监督检查。该院将审务督查作为提升司法作风建设的重要抓手，实行定期督查与不定期督查相结合，对庭审活动、诉讼服务、审判管理、院内安全等方面进行常态化监督检查，并发出督查通报，与绩效考核、评优评先挂钩，今年以来共发出督查通报19期，发挥警示教育作用。

编辑：张定有