河南广电•东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 何绪 魏骞/文图

新时代的发展离不开人才资源，桐柏县淮源镇坚持人才强镇战略，围绕全镇经济社会高质高效发展的中心任务，多措并举强化人才工作，为全镇发展注入活力。

全力营造重视人才的浓厚氛围。在镇区黄金地段倾力打造人才公园和人才长廊，把公园生态景观价值和文化价值转换成吸引人才的靓丽名片，展现了淮源镇党委和政府尊重人才、关爱人才的诚意，助推形成全社会关心人才工作、支持人才工作的浓厚氛围。

提高政治站位，坚持党管人才原则。将人才工作纳入各党支部党建工作清单，定期开展人才摸排工作，及时将新的在外人才和乡土人才纳入人才库。镇党委每年都要向淮源籍在外人才发出一封《致淮源籍在外人才的一封信》，以“迎老乡 回故乡 建家乡”活动为平台，利用年节时机看望淮源籍高层次人才家属，以温暖举动打消他们的后顾之忧，用乡情引导他们回乡创业。淮源镇将招才引智与招商引资工作相结合，积极与企业和在外人才对接，力争既能“走出去”、又能“请进来”，吸引优秀企业和人才到本地投资，实现项目和人才双落地，助推乡村振兴。

打造特色培养模式，大力培育创新型人才。充分利用镇党群服务中心、就业技能培训中心、农村合作社、电商培训中心等阵地，围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，整合培训资源，开展多种形式培训教学活动。对镇内新成立市场主体经营管理人才进行多次培训，共培训50余人次；组织专业技术人员等实用人才参加创业和技术培训，提高其创业和就业能力。

下一步，淮源镇会持续推进各项人才工作，结合自身资源优势，为全镇经济社会发展提供强大动力。

编辑：张定有