大象新闻·东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 刘娟/文图

11月25日上午，南阳市宛城区总工会劳动争议调解委员会暨宛城区劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式在区法院法辅中心举行。

南阳市总工会副主席李大立，市总工会民管部部长孟宪伟，宛城区委常委、政法委书记李超，南阳中院审委会委员刘伟，南阳中院立案一庭庭长王玉斌，宛城区政府党组成员、工会主席王明东等出席活动，多名劳动争议调解员参加。李大立、李超共同为劳动争议诉调对接工作室揭牌。仪式由宛城区法院党组书记、院长赵曙君主持。

李超表示，成立劳动争议诉调对接工作室，是新形势下融合工会力量与司法力量、促进构建和谐劳动关系的创新探索，是立足全区实际、保障职工权益、优化营商环境、促进经济发展的现实需求，对推动社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制建设、维护职工合法权益和社会和谐稳定具有重要意义。

李大立指出，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌成立，是宛城区在劳动争议调解工作上的又一新举措。工作室的成立，将调解与审判柔性融合，进一步推动了工会法律援助工作关口前移、重心下沉、渠道延伸，实现了劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化。对预防化解劳动关系领域重大风险，加强创新社会治理，促进宛城和谐稳定发展具有重大意义。

王玉斌表示，成立宛城区劳动争议诉调对接工作室是宛城区法院与宛城区总工会在为民服务方面的又一次“强强联手”和积极实践，也是全市法院多元化解矛盾纠纷机制工作的又一次深度探索，更是新时期“枫桥经验”的创新和发展，有利于加强总工会与法院的沟通联系，更有利于劳动争议纠纷的快速调处和解决，对维护宛城区广大劳动者的合法权益、维护全市社会和谐稳定具有重大的意义。

王明东在仪式上宣读了《关于建立健全涉劳动争议矛盾纠纷诉调对接工作机制的意见》，并对建立劳动争议调解组织的指导思想、总体要求、机构设置、工作内容、工作要求进行了明确。

赵曙君从积极主动融入党委领导的基层社会治理大格局，以数字化多元解纷工作管理平台保障劳动争议解纷智能、便捷、高效，完善各项制度、建立长效管理机制三个方面做工作部署和安排。

编辑：张定有