大象新闻·东方今报记者 张定有 魏广宝 通讯员 源鹏/文图  

为认真贯彻落实省、市、县关于完善劳动争议纠纷多元化解机制的工作部署,推进基层劳动人事争议金牌调解组织建设工作迈上新台阶，进一步优化企业营商环境，积极构建和谐劳动关系，近日，方城县劳动人事争议仲裁委员会邀请县工会、县工商联、县企业家协会的主要领导，召开了“打造金牌调解组织和劳动争议多元化解工作座谈会”，就如何培育、打造一批基层劳动人事争议调解工作先进典型，更好的发挥劳动争议多元调处机制作用，进行了深入交流。

会上，人社局二级主任科员张弛代表仲裁委介绍了近年来该县劳动人事争议调解仲裁案件办理、基层调解组织建设情况，以及构建多元化解机制、优化营商环境方面主要做法。随后双方就如何发挥好产业集聚区矛盾化解中心作用、企业如何规范用工管理、乡镇街道金牌组织如何创建等问题进行了沟通探讨。与会人员结合自身工作实际，各抒己见,充分发表了各自的意见建议。同时，对下一步实现行政调解、行业性调解、仲裁调解的有机联动和信息数据互通、推进基层调解组织建设等工作提出了实质可行的积极措施和建议。

此次座谈会的召开不仅增强了劳动争议调解仲裁、工会、工商联、企业家协会等部门之间的协调联动,也进一步推进了基层的调解组织建设，为下一步打造金牌调解组织和构筑劳动争议多元化解机制打下了坚实的基础。

会后，与会领导纷纷表示，在今后的工作中彼此要相互帮助、相互学习、相互交流，充分发挥各自领域内的职能作用，积极合力化解矛盾纠纷，及时、公正处理劳动人事争议案件，为方城县经济社会高质量发展提供和谐稳定的劳动关系，为南阳副中心城市建设贡献人社力量。

编辑：张定有