大象新闻记者 王丹 通讯员 王玉凤 雷雨

为持续深入贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》决策部署，围绕以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主要内容的新时代税收现代化建设总目标，全面提升青年税务干部综合素质和干事能力,强化能力作风建设，今年以来，新安县税务局有计划、成体系，持续推进“青年税校”培训，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的税务干部队伍。

“1+4”导师培养机制：打造青春“领航员”

新安县税务局制定《“青年税校”工作实施方案》，牢固树立“依靠青年主力军、打造税务排头兵”的鲜明导向，将40岁以下青年干部分为5个青年学习小组，班子成员分别担任学习小组导师，充分发挥“头雁效应”。

该局以增强“八项本领”、“七种能力”为目标，采取夜校学习为主，专家授课、个人自学、专题研讨、业务测试为辅的“1+4”学习模式，形成比学赶帮超的正向循环。同时，该局还根据人才培养周期特点，聚焦税收理论、服务本领、写作基础、实务操作等能力维度，着力打造“全能型”青年税务干部。截至目前，已累计开展集中学习20余期，阶段测试6次。

“授课+自学”双重学习平台：输送能力“营养剂”

以“三师”考试为突破口，该局聘请高校“三师”辅导专家团队开展税法、财务会计等专业课程集中授课。课程设置由“菜单式”与“自主式”相结合，根据不同层次、不同岗位、不同年龄人员分级分类，在设置学习“菜单”的基础上，按照实际需求进行针对性培训。

同时，采用线上线下相结合，依托学习强国、学习兴税等平台灵活便捷优势，充分利用8小时内外碎片化学习时间，实现学习和工作“两不误、双促进”，营造奋勇争先的发展态势，凝聚推动税收事业发展的强大力量。截至目前，该局新考取在职研究生3人，通过国家司法资格证1人，税务师资格2人，所有青年干部争相报名参加税务师考试。

“理论+实践”一线岗位历练：淬炼干事“金刚钻”      

实行“双课题制度”培训，该局坚持税收理论、实务操作“两手抓、两手硬”。安排青年税务干部进大厅、下基层，引导他们在服务“六稳”“六保”、服务全县经济社会发展大局中勇挑重担，让年轻干部通过多岗位、多层次、递进式历练，最大程度释放青年干部正能量，实现理论和实务“双考核双量化”。

同时，鼓励青年税务干部在全面认识税收工作的基础上，找准自身定位，向下扎根、向上成长；经过基层实践，促进年轻干部在利用现代化手段开展税收宣传、利用税收大数据助力企业发展、利用税企沟通平台“非接触”方式解决纳税人“急难愁盼”问题的税收本领显著增强，推动青年干部综合能力素质全方位提升。

下一步，新安县税务局将坚持业务培训常态化，着力实现青年干部政治与业务学习“双融合”、理论与实践水平“双促进”、宗旨与服务意识“双强化”、能力与综合素质“双提升”，厚植新时代税务青年成长沃土，激励广大税务青年在新发展阶段税收现代化建设新征程上，以更加昂扬奋进的姿态，奋力书写新时代税收发展新篇章。