河南广电·大象新闻记者 陈艳辉 通讯员 刘燕燕  

近日，开封城市水务集团被河南省人社厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省工商联授予“河南省和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。

近年来，集团公司在市总工会及上级主管部门的正确领导下，坚决落实各项劳动保障法律法规，加强企业科学管理，完善职代会制度建设，发展和谐劳动关系，全方位保障员工合法权益，在维护公司改革、发展和稳定中发挥了积极作用。

集团公司工会根据《劳动法》《公司法》《劳动合同法》等有关法律法规，不断完善职代会制度，坚持每年至少组织召开一次职工代表大会，有关公司生产经营、重大改革举措、重要规章制度，特别是关系到职工切身利益的一些重大问题，如工资奖金分配方案、劳动保障制度、福利待遇等均提交职代会审议通过，确保职工代表参与企业改革、发展的民主权利，确保职工代表行使民主决策权和监督权，为领导了解职工实际情况、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建了坚实平台。

集团公司工会每年在职代会上与公司行政签订《集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《职工工资专项集体协议》，形成一种调整劳动关系、维护职工合法权益的有效机制，使工会维权工作进一步法制化。公司工会通过坚持集体合同制度，不断完善平等协商机制，建立和谐稳定的劳动关系，提高合同履约率。

集团公司工会每年坚持开展“供水杯”岗位培训和技能竞赛活动，达到以赛代训、提升技能的目的，营造出尊重劳动、崇尚技能、赶超比先的良好氛围。通过技能竞赛，选树了一批市五一劳动奖章获得者、省技术能手、市技术能手，在职工中树立了强素质、练本领、展才华的主人翁意识。

为不断推进和谐企业创建，丰富员工文化生活，集团公司工会时刻以关心员工生活、为员工办好事实事为己任，出资更新了职工健身房设备，每年元旦、“三八”妇女节等节日开展形式多样的文体活动，坚持开展“夏送清凉”“金秋助学”活动，并为职工发放生日蛋糕卡，送上生日祝福，及时将组织的温暖送到员工心坎，营造了企业团结和谐、积极向上的良好氛围。

和谐企业是保持社会稳定的基础，和谐劳动关系是构建和谐企业的核心，集团公司将继续坚持以人为本的理念，努力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，全力助推供水事业新发展，为谱写新时代中原更加出彩开封绚丽篇章作出更大贡献。