大象新闻·东方今报记者 杨继盈

今年以来，焦作市1059家规上工业企业开展了“一对一”服务，举办用工对接活动95场，帮助企业招工9561人；

焦作人社局233项行政服务许可事项，全部进驻服务大厅，全部可进行网上、手机客户端、大厅自助机申请办理，其中206项已实现即时办理、25项容缺受理和告知承诺办理；

2022年以来，焦作人社局共为3949家企业发放失业保险稳岗补贴6556.5万元，惠及职工18万余人，为134家企业办理缓缴社会保险费7024.8万元，惠及职工6.03万人次。

 7月11日，记者从2023年焦作市优化营商环境主题系列新闻发布会第四场获悉，焦作市人社局坚持把优化营商环境作为推动高质量发展的重要抓手，在完善机制、深入整改、优化提升等方面出台了一系列政策措施。

▲   新闻发布会现场

焦作市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑昌满发布称，通过一年多来的整改提升，该市劳动力市场监管、人才流动便利度两项指标均取得明显进步。

▲   焦作市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑昌满作发布

加强劳动力市场监管。2022年，焦作市劳动保障监察举报投诉案件结案率为100%。该市在全省保障农民工工资支付考核中获评A等次，位列全省第4位，并代表河南省接受国家考核和国务院督查检查。2023年上半年，该市劳动保障监察举报投诉案件结案率保持100%；2022年劳动人事争议调解成功率为70.4%，劳动人事争议仲裁结案率为99.7%。创新推出的“五位一体”劳动争议多元化解机制，受到省人社厅充分肯定，温县“五位一体”劳动争议调解中心被评全省金牌调解组织；2023年上半年，焦作市劳动人事争议仲裁案件法定时间结案率100%，高于省定90%的目标任务。

提升人才流动便利度。通过举办海创会、创新创业大赛、各类招聘会，2022年该市共引进高层次急需紧缺人才3619人，其中本科2912人，硕士及副高610人，博士及正高97人。2023年上半年，焦作市引进急需紧缺人才2319人，其中本科1712人，硕士574人，博士33人，完成目标任务的78%；2022年末在焦作拥有挂牌经营的人力资源机构达到136家，全年开展各类职业技能培训15.34万人次，新增技能人才16.35万人，新增高技能人才5.45万人，分别排名全省第9位、第6位、第5位；今年上半年，焦作市城镇新增就业3.9万人，完成目标任务的64.47%。新增农村劳动力转移就业1.84万人，完成目标任务的153.7%。创业培训1.54万，完成目标任务的275.3%。新增农村劳动力技能培训2.51万人，完成目标任务的119.31%。新增发放创业担保贷款4.92亿元，完成目标任务的91.9%。

“下一步，我局将继续从自身行业职能出发，始终聚焦企业和群众的需求，以一流的服务、一流的成绩，切实打造人社领域最高效、便捷的营商环境，增强企业和群众的满意度、幸福感，为我市优化营商环境工作贡献人社力量。”郑昌满说。

 【编审：杜晚霞】