大象新闻·东方今报记者 杨继盈  通讯员 段国巍/文图

 “绩效考核引入经营质效评价，对基层供电所员工来说是压力也是动力，支持。““开展供电所投入产出分析评价，既增供促销又拓展收入，支持。”12月6日，国网温县供电公司黄庄供电所微信群里，针对经营质效评价在供电所绩效兑现的可行性，该所员工各抒己见。这是该公司开展供电所经营质效评价调研推广的形式之一。

为全面落实供电所经营质效评价工作，进一步量化反映供电所经营成果和价值贡献，该公司制定了《国网温县供电公司供电所经营质效推广专项活动方案》，成立经营质效评价调研领导小组，加强专业协同，组织开展模拟利润精益核算阶段各项工作，按月编制供电所多维报表，完成9个供电所成本中心规范设置，并与人资组织机构、营销机构设置保持一致，切实做好供电所经营质效评价结果纳入公司内部绩效考核前期准备。

同时，该公司积极开展基层供电所“线下+线上”调研推广，采取与供电所干部员工面对面座谈交流，微信群讨论发言等形式，充分收集供电所员工的诉求、问题和建议，及时掌握基层员工思想动态，确保供电所经营质效评价调研活动取得良好成效。

目前，该公司通过前期准备和调研推广的有效衔接，优化了内部绩效考核工作，细化了现有绩效考核体系，为激发基层员工活力，促进供电所管理机制运转，持续提升供电所建设水平打下了坚实基础。

 编辑：李国营